נחתם הסכם קיבוצי לסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטה הפתוחה

לאחר משא-ומתן של שנתיים ותבוסה להסתדרות שרצתה שיכירו בה כארגון היציג של העובדים, נחתם היום (ב') הסכם קיבוצי לסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטה הפתוחה עם ארגון כוח לעובדים. ההסכם, שתוקפו עד ספטמבר 2014, מסדיר לראשונה את תנאי העבודה של המנחים ומרכזי ההוראה, בדומה להסכם הסגל הזוטר באוניברסיטאות האחרות, תוך מתן תוספות בגובה 24% בממוצע.

ההסכם נחתם בראשי תיבות כבר בספטמבר, אחרי מאבק ארוך שניהל ארגון כוח לעובדים, אולם לא ניתן היה לחתום עליו כיוון שההסתדרות טענה שלה יש רוב בקרב חברי הסגל הזוטר ולכן היא זו שצריכה להיות הארגון היציג שמנהל את המשא-ומתן. בית הדין הארצי לעבודה דחה את הניסיון הזה של ההסתדרות וקבע כי כוח לעובדים הוא הארגון היציג.

ההסכם קובע כי מעתה לא יקרה מצב שבו מנחה ילמד במשך כל שנת הלימודים (שני סמסטרים), יפוטר עם סיומה, וישוב לעבודה עם תחילת השנה שלאחר מכן. כמו כן, הוחלט כי הפסקת עבודה של מנחה תיעשה בצורה שקופה וחילוקי דעות בין הצדדים יגיעו למנגנון בוררות מוסכם. העובדים התחייבו לשקט תעשייתי עד סוף תקופת ההסכם.

ההסכם הוא הישג חשוב לארגון העובדים הצעיר, שעד כה היה לו רק הסכם קיבוצי אחד שדרש מאבק, זה של עובדי הסינמטק בירושלים. עתה, יש לו הסכם קיבוצי גדול יחסית של כ-1,300 עובדים, שבין השאר גם משלמים דמי חבר של עד 25 שקל לחודש, מה שגם מבטיח הכנסות שיאפשרו להעסיק עובדים בתשלום, במקום עבודה בהתנדבות כפי שהיה עד כה.

נשיאת האוניברסיטה הפתוחה, פרופ' חגית מסר-ירון, אמרה כי "אני סמוכה ובטוחה כי חתימת ההסכם הקיבוצי תאפשר לנו לנתב את כל מאמצנו למסלול של מצוינות אקדמית לשרות החברה, תוך שמירה על האווירה המשפחתית באו"פ שאפיינה אותנו כל השנים, לטובת כלל הסטודנטים באו"פ ועובדיה".

לדברי עו"ד איתי סבירסקי, ממייסדי כוח לעובדים: "נציגות סגל ההוראה ניהלה מאבק ממושך ומרשים בכל קנה מידה, משהוסר כעת המכשול האחרון, ימוסדו יחסי עבודה קיבוציים ראויים עם האוניברסיטה ויחול שיפור משמעותי בתנאי ההעסקה של סגל ההוראה. בנוסף, כוח לעובדים ירשום עוד הישג משמעותי, במהלך בנייתו כאלטרנטיבה איגוד-מקצועית דמוקרטית להסתדרות הכללית, וכגורם המנגיש את זכות ההתאגדות ליותר ויותר עובדים בישראל".