עובדי משרד הבטחון מאיימים בעיצומים

עובדי משרד הבטחון מאיימים בעיצומים, בשל כוונת מנכ"ל המשרד, אודי שני, לבצע שינויים ארגוניים ללא הסכמת הוועד. הבוקר (א') שלח יו"ר הוועד, אליעזר (איקו) חסון מכתב ליו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, עו"ד אבי ניסנקורן, בקשה להכריז על סכסוך עבודה במשרד. בימים הקרובים צפויה ההסתדרות לאשר את הסכסוך, ושבועיים לאחר מכן יוכלו העובדים להתחיל בעיצומים.

לטענת העובדים, שני מעוניין להעביר יחידות שונות בין אגפים, מה שעשוי לפגוע בעובדים, שאפשרויות הקידום שלהם ישתנו, כמו גם אופי תפקידם. שני מעוניין להעביר כ-300 עובדים ביחידות שונות של אגף המו"ן (מבצעים ונכסים, שכולל ציי רכב, תשתיות וכדומה) אל אגף הרכש.

שני, אומר חסון, לא התייעץ עם הוועד לפני כן כדי לוודא שאין פגיעה שכזו. כמו כן, טוען חסון, פעולה זו של שני סותרת את ההסכם הקיבוצי שנחתם בחודש מאי האחרון. בהסכם זה הגיעו הצדדים להבנות בדבר מיזוג יחידת הבינוי של המשרד לתוך צה"ל ופרישה מוקדמת של 270 עובדים, בהמשך להמלצות משרד הייעוץ הכלכלי מקינזי, ששכר משרד הבטחון כחלק מתוכנית ההתייעלות של מערכת הבטחון. במסגרת ההסכם, זכו 2,200 עובדי המשרד לתוספת שכר ממוצעת של כ-4.5%. לטענת העובדים, ההסכם מחייב את המשרד לקבל את הסכמת הוועד על כל שינוי ארגוני נוסף.

במכתב שהעביר יו"ר הוועד לשר הביטחון ולמנכ"ל המשרד, כתב חסון: "כל ניסיון לקבוע עובדות בשטח באופן חד צדדי כפי שנעשה, יתקל בהתנגדות נחרצת ונמרצת של ארגון העובדים ועובדי המשרד לא ישתפו פעולה במהלכים המתוכננים".

ממשרד הביטחון נמסר בתגובה: "מנכ"ל משרד הביטחון פועל באופן נמרץ מאז כניסתו לתפקיד כדי להמשיך ולחזק את תוכנית ההתייעלות של מערכת הביטחון על מנת להפנות משאבים להתעצמות אל מול האיומים השונים, כפי שנקבע בוועדת ברודט.

"במסגרת מאמצים אלה, מקיים מנכ"ל משרד הביטחון עבודת מטה שנועדה לבחון אפשרות לשינויים פנים ארגוניים אשר יסייעו בהשגת התייעלות עבודת משרד הביטחון, אך לא יפגעו בעובדים. מאחר והנושא עדיין נמצא בתהליך חשיבה ראשוני, ברור מאליו כי לא התקבלו החלטות בנושא, וכי במידה ויוחלט בעתיד על מהלכים כאלה או אחרים, אלה ייעשו בתיאום מראש עם עובדי המשרד, ובאופן שלא יפגע בהם.

"פניית הוועד להכרזה על סכסוך עבודה תמוהה במיוחד לאור העובדה כי יו"ר ועד העובדים הוזמן ואך השתתף בדיונים שהתקיימו אצל מנכ"ל המשרד בנושא, ומודע היטב לכך שמדובר בשלב החשיבה הראשוני בלבד, וכי כפי שנאמר לו החלטות בנושא יתקבלו לאחר תיאום והסכמה עם העובדים.  המנכ"ל מצר על הכרזתו זו של ראש ועד העובדים הנובעת ממניעים אישיים ומתוך חשש למיצובו האישי בפני עובדי המשרד. אנו קוראים לעובדי משרד הביטחון לנהוג באופן ענייני ובאחריות המתבקשת לנוכח התקופה הרגישה בה אנו נמצאים כעת.

"מנכ"ל המשרד חוזר ומבהיר כי כפי שעשה מאז מונה לתפקיד מנכ"ל המשרד, הוא אחראי באופן אישי לרווחתם ותנאי עבודתם של העובדים, לא פחות, ואף יותר מארגון העובדים והעומד בראשו. המנכ"ל רואה וימשיך לראות בעובדי המשרד שותפים מלאים להשגת מטרות משרד הביטחון, ובאופן טבעי, גם שיתוף הפעולה הפורה עם העובדים והדאגה לרווחתם כפי שנעשה על ידי ההנהלה בהסכם השכר שנחתם לפני פחות משנה, יימשכו לשביעות רצון ההנהלה והעובדים.