תשובה מפנק: מנכ"ל אלעד קנדה וסגן יו"ר הדירקטוריון מקבלים מענקים על הביצועים

שווה להיות בכיר באלעד קנדה שבשליטת יצחק תשובה: דירקטוריון החברה החליט להעניק למנכ"ל החברה, שי ברוורמן, מענק שנתי של 120 אלף דולר קנדי על ביצועי החברה בשנת 2010. מעבר למענק זכה ברוורמן לשכר בעלות שנתית של 530 אלף דולר קנדי על מעט פחות מ-9 חודשי עבודה. ברוורמן נכנס לתפקידו ב-17 באפריל 2010.

ברוורמן מקבל תשלום שכר בסיסי חודשי של 30 אלף דולר קנדי, בהתאם להסכם העסקתו בחברה. כמו כן הוא זכאי לתשלום חד פעמי עבור עלויות העברה בעת חזרתו לישראל בתום העסקתו.

המנכ"ל זכאי להטבות סוציאליות, הכוללות בין היתר, רכב חברה, טלפון סלולארי, מכשיר בלאקברי ולכל הוצאות החזקתם, וכן לימי חופשה ומחלה. בנוסף, זכאי המנכ"ל וקרובי משפחתו מדרגה ראשונה לביטוח בריאות על פי מדיניות החברה וכן להחזרי הוצאות על קבלת ויזה והיתרי עבודה.

גם סגן יו"ר דירקטוריון החברה, עידו רוזן, שהעביר חפיפה למנכ"ל אלעד קנדה הנוכחי עד ל-31 בינואר 2011 קיבל מענק של 138 אלף דולר קנדי. עלות שכרו השנתית של רוזן עמדה ב-2010 על 518 אלף דולר קנדי.

עידו רוזן קיבל על עבודתו כמנכ"ל שכר חודשי בסיסי של 22.9 אלף דולר קנדי והיה זכאי להטבות סוציאליות דומות לאלה שקיבל המנכ"ל הנוכחי של אלעד קנדה.

נימוקי דירקטוריון אלעד קנדה למתן המענק השנתי לרוזן היו: "עד לחודש אפריל 2010 מילא רוזן את כל חובותיו כמנכ"ל החברה לשביעות רצון הדירקטוריון, לרבות תפעול שוטף של תחום הנדל"ן המניב, קידום פרויקטים בתחום הנדל"ן היזמי, גיוס כספים לצורך מימון נכסי החברה בקנדה, ניהול אסטרטגי ותכנון הליך ההנפקה לראשונה של החברה לציבור בישראל וכיו"ב. כמו כן, ביצע מר רוזן את תהליך החפיפה למנכ"ל הנכנס, לשביעות רצון הדירקטוריון. במשך שנת 2010 זכה רוזן לשבחים, הן מעובדים והן ממנהלים בחברה, על מיומנויותיו הניהוליות".

נימוקי דירקטוריון אלעד קנדה להענקת המענק השנתי למנכ"ל החברה: "ברוורמן החל את פעילותו כמנכ"ל החברה ב-17 באפריל 2010 לקח על עצמו בהדרגה את תחומי האחריות, לרבות בתפעול השוטף של תחום הנדל"ן המניב והנדל"ן היזמי, פעילויות המימון השוטף של נכסי החברה ופעילויות אחרות הכרוכות בניהול החברה. במסגרת תפקידו כמנכ"ל, הוביל ברוורמן את החברה, במהלך שנת 2010, לשלבים הסופיים בהליך הנפקת מניותיה של החברה לראשונה לציבור בישראל, ולאחר מכן הוביל את החברה בחודשיה הראשונים כתאגיד מדווח בישראל תוך הקפדה על עמידה בדרישות הרגולציה הרלוונטיות. בנוסף, ברוורמן הוביל והשתתף בתכנון ופיתוח יוזמות עסקיות עבור החברה והפך לגורם ההתקשרות העיקרי מטעם החברה עם צדדים שלישיים ואף סייע בשימור קשרים אלו".