חברות השמירה מערערות לבג"ץ על תקדים התביעות הייצוגיות

ארגון חברות השמירה מנסה להפוך את היוצרות ולהקשות על הגשת תביעות ייצוגיות בבתי הדין לעבודה נגד מעסיקים. הארגון עתר אתמול (ג') לבג"ץ בבקשה להוציא צו על תנאי כנגד בית הדין הארצי לעבודה לביטול פסק דין בו אושרה הגשת תובענה ייצוגית נגד חברת השמירה והניקיון תבל, למרות שזו חברה בארגון.

על פי חוק תובענות ייצוגיות, מעסיק שהינו חבר בארגון מעסיקים ופועל על פי הסכם קיבוצי מוחרג מהאפשרות לתבוע אותו בתובענה ייצוגית, אך בית הדין הארצי לעבודה קבע לפני חודשיים כי למרות זאת, כאשר החברות בארגון נעשית רטרואקטיבית (כלומר לאחר הגשת הבקשה לתובענה ייצוגית) וכאשר ההסתדרות, שאמורה לייצג את העובדים, מתרשלת בעבודתה, מותר להגיש תובענה שכזו.

בעתירה, שהוגשה על ידי עורכי הדין אלקס הרטמן, שושנה גביש וחגי דורון ממשרד ש.הורוביץ ושות', טוען הארגון כי בפסק הדין  נגד תבל נפלו טעויות מהותיות העומדות בניגוד למטרת חוק תובענות ייצוגיות והחקיקה הנוגעת להסכמים קיבוציים. בעתירה אף נטען כי הפסיקה עלולה לערער את יחסי העבודה הקיבוציים ועל כן יש לה "השלכות מרחיקות לכת מבחינה חברתית וכלכלית על מדינת ישראל".

לטענת הארגון, מאחר והשומרים מיוצגים על ידי ההסתדרות, הגובה מהם גם דמי טיפול ארגוני כל חודש, כל חילוקי דעות בין קבוצה של עובדים לבין החברה המעסיקה אותם צריכים להיפתר בהידברות בין שני הצדדים ואין מקום לתובענה ייצוגית. עם זאת, יש לציין כי לפחות במספר מקרים בעבר קבעו בתי הדין האזוריים לעבודה כי ההסתדרות התרשלה בתפקידה לפקח על תנאי העבודה של עובדי הקבלן, בין אם משום שאין לה האמצעים ובין אם משום שהנושא לא נמצא בראש סדר העדיפויות שלה.

רק לפני חודש נחשפה בפסק דין נגד חברת השמירה והניקיון שיאון עדות של ראש מרחב ירושלים בהסתדרות, שבסופה קבעה השופטת אורנית אגסי כי "ההסתדרות איננה מסוגלת לפעול ברמה הקיבוצית כנגד מעסיקים אשר אינם מיישמים את ההסכמים החלים עליהם. ייצוג ואכיפה על ידי ההסתדרות טובים ברמה הפרטנית אולם אין היא פועלת לשם מיגור תופעות של אי תשלום זכויות על פי דין".