איך מקבלים מחשב חדש מהעבודה? הורסים את הישן

עובדים לא מעטים הולמים במחשב המשרדי שלהם בתסכול תוך כדי קריאות "למה הוא לא זז?". אולם יש כאלה ששכללו את השיטה: אחד מכל ארבעה עובדים באירופה מאמין שהדרך המהירה ביותר לקבל טלפון או מחשב חדש היא פשוט להרוס את אלה שקיבל מהמעסיק. כך עולה ממחקר חדש שערכה ספקית שירותי הגיבוי האינטרנטי מוזי (Mozy).

בסקר השתתפו 600 מנהלי IT ו-3,000 עובדים בבריטניה, צרפת וגרמניה. על פי הסקר, הסיבה להרס המכוון נובעת מכך שעובדי המשרדים חמושים במחשבים אישיים, מחשבים ניידים וטלפונים מיושנים. "ברחבי אירופה כמכלול", מסבירים במוזי, "40% בלבד מהחברות עמדו ביעדי השדרוג שלהן".

בעיית המחשבים המיושנים חמורה במיוחד בממלכה הבריטית. "בבריטניה, המחשב המשרדי הממוצע היה צריך להיזרק כבר לפני שנתיים, והוא מבוגר פי 2 מהמחשבים הממוצעים בגרמניה", טוען הסקר. "הגיל הממוצע של המחשב הבריטי הוא מעל חמש שנים, לעומת שלוש שנים וחודשיים בצרפת ושנתיים ושבעה חודשים בגרמניה".

הגרמנים מעדיפים לשדרג בעצמם

על אף שהם סובלים מהמחשבים המיושנים ביותר, העובדים הבריטים הם בעלי הסבירות הנמוכה יותר לתפוס פטיש ולהתחיל להלום במחשב או בטלפון שלהם. בעוד ש-13% מהעובדים הבריטים טענו שיהרסו את המכשירים שלהם על מנת לקבל חדשים, מעל 20% מהעובדים הצרפתיים מאמינים שזו הדרך המהירה ביותר לזכות בשדרוג.

המשיכה הצרפתית להרס טכנולוגי נובעת בחלקה ככל הנראה מחוסר אמון בהנהלה. בעוד שלמעלה מ-40% מהעובדים הגרמנים מאמינים שמספיק להודיע על הצורך בשדרוג כדי להשיג תוצאות, פחות מרבע מהצרפתים מסכימים עימם.

אולם אותם שוברי מחשבים צרפתים מתוסכלים  היו משמידים את הציוד ברשותם ללא קשר להנהלה. רק רבע מהצרפתים מאמינים ששדרוג עדיף על הרס, בעוד שהעובדים הגרמניים יעדיפו לשדרג בעצמם את המחשב.