יו"ר ועד אל על: "בנמל אשדוד היה סכסוך עבודה בגלל סטייקים, פה יפטרו עובדים ולא מאשרים לי"

ההסתדרות לא ממהרת להכריז על סכסוך עבודה באל על, למרות בקשת נציגות עובדי החברה בשבוע שעבר. היום (ב') נערכה פגישה בנושא שבה נכחו, בין היתר, יו"ר הוועד יוסי לוי וחברי נציגות נוספים, סמנכ"ל משאבי אנוש בחברה ראובן וירובניק, והממונה על החטיבה הארצית באיגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, עופרה ציון.

דרישת הנציגות באה בעקבות כוונת ההנהלה לסגור את סניף אל על בחיפה עד סוף אוגוסט, שבו כ-30 עובדי משרד ועובדי שטח שפועלים מול סוכני הנסיעות בצפון.

לעובדים הוצע לעבור לעבוד במשרדי החברה בנתב"ג. מדובר בהליך התייעלות שמקדם המנכ"ל, אליעזר שקדי, וכולל מספר תחומים בחברה, בהם כאלו הקשורים למסחר ותפעול, דלק, ביטחון ונציגויות בעולם.

בשבוע שעבר אמר שקדי ל"כלכליסט": "אנו מחויבים לעשות מהלכים על מנת לצמצם הוצאות ולהגדיל הכנסות ובוחנים האם נכון להפעיל מספר סניפי מכירות בארץ. חייבים לאפשר לחברה להתמודד עסקית, אבל זה לא סותר התנהגות ארגונית תקנית".

יו"ר הוועד, לוי, אמר היום לאחר הפגישה: "ההסתדרות לא מאשרת את סכסוך העבודה. הסבלים בנמל אשדוד לא קיבלו סטייקים וקיבלו סכסוך עבודה, פה הולכים לפטר עובדים ולא מאשרים לנו". לגבי השיחות מול ההנהלה, אמר: "ההנהלה לא רוצה לתת לנו כלום. הצענו שייתנו לעובדים כרטיסיות לנסיעה ברכבת ושהם יוכלו להגיע שעתיים מאוחר יותר ולצאת מוקדם, אבל ההנהלה לא מסכימה. ההנהלה מוכנה לתת רק שעה מאוחר יותר בבוקר, ולא לתת כרטיסיות".

יו"ר איגוד עובדי התחבורה, אבי אדרי, אמר: "מזכירת החטיבה ואני עדיין מנהלים דיונים בנושא ומחכים לתוצאות. החברה מציעה כל מיני חלופות, אם זה באמצעות הפחתת שעות עבודה או פיצויים כספיים. אנחנו מנסים למצוא פתרונות הולמים. אני לא מכריז סכסוך עבודה כשהחברה עדיין מדברת איתי, בטח לא בחברה שאיבדה ברבעון 43 מיליון דולר, בחברה שצריך סבב הסכמה של 6,000 עובדים כדי להכריז על סכסוך עבודה, ובחברה שנסחרת בבורסה. אנחנו מתנהגים באחריות כדי לפתור את הסכסוך. מעולם לא הוכרז סכסוך עבודה על שוברים לארוחות בנמל אשדוד".