בלעדי ל"כלכליסט" - זעם בפלאפון ונעמת: הראל מפנקת יותר את אנשי הקבע

האמונה שכדאי להיות עובד בגוף גדול בעל ועד עובדים רציני, בעיקר בכל הנוגע לתנאים והטבות שניתן להשיג בזכות השימוש ביתרון לגודל, מקבלת חיזוק נוסף. אותו כלל עובד כמובן גם בתנאים הסוציאליים שמשיגים ארגונים גדולים עבור עובדיהם מגופי הפנסיה הגדולים במשק.

באחרונה התברר כי קבוצת הראל, שבשליטת משפחת המבורגר, זכתה במכרז הפנסיה של צה"ל שבמסגרתו אנשי הקבע יפקידו כספים לקרן הפנסיה מנוף של הראל ויזכו לשלם דמי ניהול אפסיים של 0% מההפקדות השוטפות ו־0.0018% מהצבירה. לידי "כלכליסט" הגיעו נתונים החושפים את שיעור דמי הניהול שלהם זוכים עובדים של כמה חברות גדולות במשק שכספם מופקד לקרן פנסיה אחרת של הראל והגדולה מבין השתיים - הראל גלעד פנסיה.

תקרת דמי הניהול שמותר לגבות בקרנות פנסיה היא 6% מההפקדות השוטפות ו־0.5% מסך כספי הלקוח המופקדים בקרן. אלא שלקוחות גדולים, דוגמת אנשי הקבע של צה"ל, זוכים להטבות מופלגות, שעל פי רוב מסובסדות באמצעות גביית דמי ניהול גבוהים מלקוחות שאינם מאוגדים. כך, למשל, נהנים עובדי שטראוס שמפקידים כספים לקרן פנסיה של הראל מדמי ניהול אטרקטיביים במיוחד של 1.5% מההפקדות השוטפות ו־0.2% בלבד מהצבירה. עובדים של גופים כמו נעמת, בנק מזרחי טפחות, בנק מרכנתיל, פלאפון והסתדרות המעו"ף משלמים דמי ניהול מעט גבוהים יותר להראל של 2% מההפקדות השוטפות ו־0.25% מהצבירה.

ל"כלכליסט" נודע כי ועדי עובדים של חלק מהגופים האלו הביעו התמרמרות גדולה בעקבות הידיעה בדבר דמי הניהול האטרקטיביים שתספק הראל לאנשי הקבע של צה"ל. כך, למשל, התברר כי בחברת פלאפון שוקלים כעת אפשרות לפתוח במשא ומתן מול הראל על גובה דמי הניהול ולנסות לשפר את התנאים. בדומה, גם עובדי ארגון נעמת בוחנים אפשרות לצאת במכרז פנסיוני חדש שבמסגרתו ינסו להשיג תנאים מיטיבים יותר.

יצוין כי המורים, חברי הסתדרות המורים, שלהבדיל מיתר הגופים, נמצאים גם הם בקרן הפנסיה הקטנה יותר - מנוף, הביעו התמרמרות על עצם העובדה שדמי הניהול שהם משלמים - 5% מההפקדות ו־0% דמי ניהול מהצבירה גבוהים משמעותית מדמי הניהול של אנשי הקבע של צה"ל. בהסתדרות המורים חוששים מפן בעייתי נוסף - שצירוף אנשי הקבע לקרן הקטנה יחסית, מנוף, מגדילה את רמת הסיכון של הקרן - שבנויה כידוע על מנגנון ביטוח הדדי - זאת מכיוון שאנשי צבא הקבע מאופיינים כבעלי סיכון ביטוחי גבוה יותר.

מהראל נמסר בתגובה: "התוכנית הפנסיונית של משרתי הקבע היא תוכנית ייחודית הנשענת על כמה מוצרים, ואין בה כדי לפגוע באוכלוסיות אחרות".