בנק מרכנתיל חנך מערכת ניהול משאבי אנוש "רקורד"

בנק מרכנתיל דיסקונט חנך מערכת ניהול משאבי אנוש בשם "רקורד", מתוצרת חברת קופל ראם ייצור תוכנות, בהשקעה של מאות אלפי שקלים. המערכת החליפה מערכת קודמת מפיתוח עצמי שעבדה בבנק בשנים האחרונות.

מאיר שיש, מנהל משאבי אנוש של בנק מרכנתיל, מסר כי "המערכת מהווה קפיצת מדרגה ביכולות ניהול המידע בתחום משאבי האנוש שלנו. המערכת תאפשר להנהלת הבנק ניהול מרכזי ממוכן, שליטה מצוינת במידע על גורם היצור המרכזי של הבנק, הפעלת תהליכים משופרים לרווחת הבנקאים, ייעול ושיפור תעבורת המידע בין סניפי הבנק לבין ההנהלה, ויכולת הפעלת מערכת BI מתקדמת לקבלת החלטות בתחום ניהול המשאב האנושי".

זאב קופל, מנכ"ל קופל ראם, הוסיף: "הפרויקט בבנק מרכנתיל היה מורכב במיוחד, עקב דרישות גבוהות של הבנק הן בצד האפליקטיבי והן בצד אבטחת המידע והרגולציה. כמו כן, במהלך הפרויקט הבנק ביצע תהליך של מעבר משרדים, שיצר מורכבות נוספת בתהליך ההקמה. בחודשים הקרובים תעלה לאוויר גם מערכת ניהול הדרכה בבנק, כחלק מהפרויקט".

מערכת "רקורד" הינה מערכת ניהול משאבי אנוש מתקדמת, המפותחת במג'יק בבסיס נתונים אורקל ונותנת פתרון מקיף לניהול כל חיי העובד בארגון. המערכת כוללת מודול גיוס עם ממשק אינטרנטי, מודול ניהול תהליכים, ניהול אירועים דינאמיים, מבנה ארגוני, תקן ומצבת עובדים, ממשקים למערכות שכר ונוכחות ועוד.