בכירים בהייטק בשדרות רוטשילד: "חייבים שינוי יסודי של סדרי העדיפויות"

עכשיו זה ברור כולם שם קרייריסטים שמנסים לתפוס כסא בכנסת על חשבון מצוקת הציבור ולאף אחד לא מזיז באמת מהציבור ובעיותיו .......מפלגת גימלאים 2 יוצאת לדרך......כפי שזה נראה גם 30 מוצרי מזון כבר קשה להם להוזיל כדי לפחות להראות שהם עושים משהו , סתם אוסף של רמאים ונצלנים שרוצים להתברג על חשבון בעיות בציבור .....

תחשבו שהייתם יודעים שלרואי חשבון, עורכי דין , רופאים וכו' יש הגבלה לא רישמית לגיל 45 ואחרי הגיל הזה לא ירצו אותם בעבודה ויורידו להם את התנאים במקרה הטוב. מה אתם הייתם עושים? הייתם הולכים למקצוע כזה כאשר גיל הפנסיה הוא 67 ואת מסיימים את הקרירה בתחום 22 שנה קודם? אם הייתם יודעים שהעבודה שוחקת מאוד, קשה , לא יציבה כך שאפילו בחברות הגדולות ביותר דוגמת מיקרוסופט, HP, NICE , אמדקוס וכו' מפטרים עובדים כל רבעון שני וסוגרים מחלקות ומורידים משכורות ואנשים מעבדים את היציבות שהייתה פעם בשוק העבודה אתה לא יכול לקחת משכנתא כי אתה לא ידוע עם עוד שנה תעבוד בתחום הזה יש כמה אנשים שמקימיים סטארט אפ ועושים מיליונים אבל רוב האוכלוסיה משלמת מיסים גבוהיים , סובלת מחוסר יציבות ולחץ נוראי בעבודה, כל הטכנולוגיות משתנות משנה לשנה ואין יציבות אז איזה סיבה יש לבן אדם שפוי לעבוד בהיי טק היום? אם היה תחום עם יציבות ותנאים כמו בהיי טק ועבודה של 8-9 שעות לכל היותר ביממה ללא צורך למידה על חשבון העבודה אז הייתי אולי הולך לתחום בנוסף כל מי שבהייטק היום עושה תואר שני וזה עדיין לא עוזר, אי אפשר שיהיו 10 מנהלים בני 45+ על כל מתכנת אחד. במערכת הביטחון יוצאים לפנסיה בגיל 43. בהייטק יוצאים בגיל 45 אבל לא מקבלים פנסיה במשך 22 שנים נוספות והרבה אנשים שמצטיירים כאנשים עשירים בתחום מפסידים את המשכנתא על הדירה שצנועה שהם רכשו לפני 5 שנים.

גם להייטק יש הרבה מה להקשיב ולתקן העובדה שמגיל 45 אדם נזרק החוצה היא לא הגיונית ופוגעת בכלכלה כולה. אם נסתכל על ממוצע ההכנסה עד הפנסיה נראה שיוצא ממש בעיתי חוץ מזה נושא הנשים להגיד שיש שוויון זה ממש בדיחה היגיע הזמן שההייטק יפסיקו להסתכל רק על דעות עבודה ויסתכלו על תפוקות כן גם להייטק יש הרבה מה להפיק מהמחאה החברתית ולא רק להגיד תלמדו מההיטק המוצלח...

מה בעצם הבשורה מהכתבה? מה הם אומרים? כלום! נא לא לבזבז את הזמן שלי עם כותרות שלי תוכן