בלעדי ל"כלכליסט": שינוי ראשון של רודב: סמנכ"ל משאבי אנוש בתנובה יעזוב

ניצנים ראשונים לשלטון שלמה רודב בתנובה. יחיאל קרט, סמנכ"ל משאבי אנוש של החברה, יסיים את תפקידו. קרט מונה לתפקיד בספטמבר 2010, לאחר כמה חודשים שבהם כיהן ממלא מקום סמנכ"ל משאבי אנוש.

קרט נכנס לתפקיד לאחר תקופה של תחלופות במשרה זו, שהחלו מאז הפכה אייפקס לבעלת השליטה בתנובה, בתחילת 2008. באותה תקופה איישו את התפקיד כמה נושאי משרה, בהם צביקה אברמוביץ, אושיק פלר ומיקי לב, לשעבר סמנכ"ל תפעול וראש אגף משאבי אנוש ואיכות ברבוע כחול. חילופים אלו התבצעו במקביל לשורת עזיבות של מנהלים בכירים בחברה, אולם במשרת סמנכ"ל משאבי אנוש חלו זעזועים רבים ותכופים.

קרט, שהיה בעבר מנהל מחלבת אלון תבור ומנהל תפעול של המחלבה, נחשב על פי גורמים המקורבים לחברה מאנשי אמונה של היו"ר היוצאת של החברה זהבית כהן. תנובה מעסיקה 8,500 עובדים, מה שהפך את התפקיד לבעל השפעה גדולה על חיי הארגון, ולדברי גורמים בתנובה, היחסים הקרובים בין קרט לכהן אפשרו לה להיות מעורבת מאוד בכל המינויים בחברה, גם בתפקידים זוטרים יחסית.  

לפני כשבועיים הודיעה אייפקס על מינויו של רודב לתפקיד יו"ר תנובה במקום כהן, לאחר שזו התפטרה בעקבות חקירת רשות ההגבלים העסקיים בנוגע להסתרת מסמכים שהתבקשה החברה למסור, ולאחר חרם הצרכנים המתוקשר. ההערכה בתנובה היא כי רודב מבקש לערוך שינוי משמעותי בניהול האסטרטגיה של החברה ואף קיבל מנדט מלא מאייפקס, ועל רקע זה מנהלים נוספים מהמעגל שהקיף את זהבית כהן צפויים לעזוב את תפקידם בקרוב.

בתנובה מעריכים כי קרט היה הראשון לסיים את תפקידו מפני שהחברה ניצבת ערב תחילתו של משא ומתן מחודש על הסכם עבודה חדש, שיתנהל מעתה בניצוחו של היו"ר רודב. ועד העובדים של תנובה, בראשות היו"ר אחיאב שמחי, הודיע עם התפטרותה של כהן כי העובדים חוששים מהשינויים בדירקטוריון ומהשפעתם האפשרית על הסכמי העבודה החדשים.  

צעדים נוספים של שינוי מדיניות התרחשו במקביל להודעה על פרישתה של כהן ועל מינויו של רודב כיו"ר החדש של תנובה — הוזלה רוחבית בעשרות מוצרי המחלבה ופרסום הנתונים הכספיים שלה.  

מתנובה נמסר בתגובה: "בשבוע שעבר ביקש יחיאל קרט ממנכ"ל תנובה אריק שור לסיים את תפקידו כסמנכ"ל משאבי אנוש ולהישאר בתפקיד אחר בתנובה".