המוסדיים נענו: בעלי המניות בסאני אישרו את הסכם השכר החדש של בן דב

אילן בן דב, בעל השליטה בסאני אלקטרוניקה, הביא הבוקר את הסכם שכרו לאישור האסיפה הכללית – וקיבל את ברכת הדרך. זאת לאחר שהודיע על הפחתה משמעותית בשכר הבסיס אותו ידרוש, וכן התנה את הבונוס לו הוא יהיה זכאי, ביציבותה הפיננסית של החברה. הסכם השכר הובא להצבעה לאחר דיונים מול הגופים המוסדיים, שהביעו בתחילה חשש לנוכח שחיקת הפרופיל הפיננסי של החברה בבורסה לאורך החודשים האחרונים.

תיקון 16 לחוק החברות, אשר נכנס לאחרונה לתוקף ומגביל את הסכמי השכר לתקופה של שלוש שנים, הוא שאילץ את בן דב להביא את הסכם דמי הניהול לאישור האסיפה הכללית. בכדי לקבל אישור רשמי, צריך היה בן דב, ששולט בכ-70% מהמניות, להשיג רוב מוחלט מקרב בעלי מניות המיעוט שאינם נגועים בעניין אישי. בהצבעה נספרו קולם של כ-6% בלבד (אלו שאינם נגועים) מכלל בעלי המניות, מתוכם הושג רוב של 83% שהצביעו "בעד" הארכת הסכם השכר של בן דב.

הסכם הניהול המקורי של בן דב בסאני, שהחל בינואר 1998 ואינו קצוב בזמן, הקנה לו שכר בעלות של ‭15.2‬ מיליון שקל ב-2010, לאחר שוויתר על מחצית ‭5.8)‬ מיליון שקל) מהמענק השנתי המגיע לו. אך עם כניסתו של תיקון 16 הבין בן דב כי לא יוכל להאריך את ההסכם וכי סביר שבעלי המניות לא יאפשרו לו להמשיך לקבל שכר מנופח, בדיוק בזמן שפירמידת החברות שנשענת על פרטנר משדרת אותות מצוקה. בנוסף, התספורת לבעלי האג"ח שמתכנן בן דב בהחזקתו הנוספת, טאו תשואות, רק העכירה את האווירה.

לפיכך, הודיעה החברה לפני כחודש וחצי כי שכר הבסיס של בן דב יפחת מרמה של 240 אלף בחודש לכ-165 אלף שקל, ובנוסף הציע בן דב לחתוך את המענק השנתי של לו הוא זכאי מ-8% לכ-1% מהרווח הנקי (אחרי מס‭,(‬ ובלבד שלא ירד מ-3 מיליון דולר.

אלא שרוב מהמוסדיים שמחזיקים בנייר לא הסתפקו בזה, ובן דב נאלץ לבצע קיצוץ נוסף – לפני כשבועיים הוא הודיע שיהיה מוכן לוותר על דמי הניהול לאלתר וכן על רבע מהמענק השנתי לו הוא זכאי, וזאת בכל רבעון שהתשואה לפדיון על איגרות החוב של סאני תהיה גבוה מ-7% בבורסה. בסופו של תהליך ארוך, בעלי מניות המיעוט החליטו לקבל את הויתורים שביצע בן דב ולאשר עבורו את הסכם השכר החדש.