שיטת בסר לתוספת שכר: קיוויתי מדלג על התיווך

בסר פרויקטים, שבשליטת נחשון קיוויתי, הודיעה כי תביא לאישור אסיפת בעלי המניות את הסכם השכר המשודרג של בעל השליטה, המכהן גם כמנכ"ל החברה. על פי התנאים המוצעים יקבל קיוויתי שכר בעלות של 100 אלף שקל בחודש בעבור 75% משרה ובנוסף יהיה זכאי לבונוס בהיקף של 4.5% מהרווח הנקי של בסר פרויקטים.

עם זאת, לא כאן הבשורה לבעלי המניות של בסר פרויקטים ואולי יותר מכך לבעלי המניות של החברה האם, בסר הנדסה. ההסכם החדש של קיוויתי מבטל הסכם קודם של בסר פרויקטים מול בסר הנדסה, במסגרתו שילמה החברה הבת לאם שכר של 84 אלף שקל בחודש כדמי ניהול. המשמעות היא שבמקום שדמי הניהול יועברו לחברה האם ומשם לשורת הרווח, כעת הם יועברו ישירות לכיסו של קיוויתי. הסכם ההעסקה של קיוויתי כמנכ"ל החברה האם, בסר הנדסה, פג בתחילת החודש שעבר.

בנוסף, לפי ההסכם המוצע, במקרה של הפסקת עבודתו של קיוויתי הוא ימשיך לקבל שכר מבסר פרויקטים במשך שנה שלמה, יזכה למענק פרישה בהיקף 200 אלף שקל ויהיה זכאי באותה שנה לבונוס שלו מרווחי החברה.

בסר הנדסה רשמה בשנים האחרונות הפסדים כבדים לאחר שנכנסה להשקעות נדל"ן במזרח אירופה טרום המשבר של 2008, דרך החברה הבת, בסר אירופה. מנגד, בסר פרויקטים, הפועלת בישראל, נחשבת לחברה הרווחית בקבוצה כיום, למרות שספגה הפסדים כבדים על השקעות בארה"ב במשבר 2008.