"האטה בגיוסים בתחילת 2012"

מסקר התעסוקה שפרסמה ManpowerGroup באמצע החודש, עולה כי המעסיקים בישראל צופים האטה בגיוסים ברבעון הראשון של 2012. הסקר התבסס על 751 מעסיקים. לדברי דליה נרקיס, יו"ר ManpowerGroup ישראל ומנהלת מדינות אגן הים התיכון, "תוכניות הגיוס של המעסיקים בישראל מתונות יותר בהשוואה לרבעון הקודם, אך הן נותרות חיוביות".

היא פירטה, כי "תשקיף התעסוקה נטו (שיעור המעסיקים הצופים גידול בתעסוקה, פחות אלו הצופים ירידה - ע"צ) עומד על 13%, לעומת 16% ברבעון הרביעי של 2011". לדבריה, הסיבה לכך עשויה להיות צפי לירידה בקצב הצמיחה ברבעונים הבאים כתוצאה מההאטה באירופה ובארה"ב. "המעסיקים בישראל מגיבים לחוסר הוודאות הניכר בשוק העולמי ולגל המחאות החברתיות המביאות לירידה בצריכה הפרטית ולהקטנת קצב הגיוס", אמרה נרקיס. "למרות עלייה בהיקף התעסוקה נטו בתחום הפיננסים ניתן לזהות בתחום כולו ירידה בהיקפי הגיוסים לעומת נתוני העבר, וזאת בשל השפעת האירועים בשוקי ההון הגלובליים".

עוד עולה מהסקר כי בתחום ההייטק צפוי המשך הביקוש לעובדים בתחום הפיתוח והייצור לגדול באופן מתון בכפוף לביקושים המגיעים מהעולם. בענף התקשורת צפויה להירשם ירידה בביקושים, לנוכח השינויים הרגולטוריים הצפויים בענף המקומי, כמו גם בשל כניסת מפעילים חדשים, שמביאה את חברות התקשורת לנקוט תהליכי התייעלות. נרקיס מציינת כי בתחום הרפואה והסיעוד ממשיך להתקיים מחסור מתמשך בכוח אדם המעלה את רף השכר ומייצר תחום ללא אבטלה.

בתחום המזון והצריכה נרשמת עלייה בביקושים לגיוס של אנשי מכירות שטח ומקדמי מכירות, כתוצאה מהירידה בצריכה הפרטית בשל המחאה החברתית. בענף התשתיות צפויה עלייה בביקושים בשל תנופת פיתוח התשתיות בישראל ורפורמות של משרדי ממשלה.

ענת ציפקין