האם לפחד מהעובד?

האם כדאי לקבל לעבודה מישהו מוכשר ממך ובעל ניסיון מוכח גדול משלך?

אילן

התשובה הלכאורה מובנת מאליה היא כן. לעבודה תמיד כדאי לקחת את העובד המוצלח והמנוסה ביותר, כי עובד כזה יהווה נכס למקום העבודה ולצוות של זה שקיבל אותו לעבודה. אבל השאלה שלך בוודאי נוגעת לאיך נרגיש ביומיום אם נגיע לעבודה ונצטרך לנהל מישהו יותר מוכשר מאיתנו, ומה שמדאיג מכך, האם עלולים לקדם מישהו כזה על פנינו וכך הקידום שלנו במקום העבודה ייעצר.

כדי להשיב לזה אני רוצה לגשת לשאלה בזירה אחרת, תחום הנישואים. האם כדאי להתחתן עם מישהו מוכשר וחכם ממך? התשובה שלי היא שלדעתי כדאי, כי אם נחיה עם מישהו שאנחנו מעריכים ומעריצים, ואולי אפילו טיפונת מקנאים בו, החיים לצדו יגרמו לנו לרצות להשתפר, ונוכל גם ללמוד ממנו הרבה. הימצאות בסביבה של אנשים מוכשרים מסבה הנאה רבה יותר מהחיים, ולטווח רחוק. לדעתי אותו הדבר תקף גם לגבי עובדים. בכל פעם שאנחנו עובדים לצד מישהו מוכשר וידען שמוצלח מאיתנו בכמה תחומים, נוצרים לנו אתגרים. האתגרים האלה גורמים לנו לרצות להשתפר, להשיג יותר ולהתאמץ יותר. בהתחלה עבודה לצד אנשים מוכשרים יכולה להיראות כמו איום, אבל לאורך זמן סביבה כזאת תשפר את יכולותינו האישיות כאנשים וכעובדים, ותעזור לנו לא רק לשרוד אלא להתקדם בעצמנו וליהנות יותר מהעבודה.

אבל ישנו גם הצד השני, והוא השאלה אם ייתכן שעובד יאפיל על מי ששכר אותו ויקודם על פניו. התשובה לשאלה הזאת היא כן. עובד מוכשר ומנוסה מאיתנו עשוי לעקוף אותנו. לכן, מי שחושב רק על קידום ורווח פוליטי בטווח הקצר אולי יעדיף לא לשכור עובדים מוכשרים ממנו. אבל מי שחושב לטווח הקצר לרוב נתקע בבינוניות, וממילא נעקף בטווח הארוך ועתיד ליהנות פחות מעבודתו. אם אתה רוצה להצליח ולהתקדם, הקף עצמך תמיד באנשים הטובים ביותר.