פלסאון: הסכם הניהול אושר לאחר ההפחתה

קיבוץ מעגן מיכאל בעל השליטה (69.1%) בחברת פלסאון, היצרנית והמשווקת של אביזרי חיבור לצנרת ומוצרים לענף הלול, זכה לאישור הסכם שירותי הניהול שבין חברי הקיבוץ לפלסאון. המפעל נמצא בשטח הקיבוץ וחבריו הם כוח האדם במפעל - מהמנכ"ל ועד אחרון העובדים. הקיבוץ נהנה מהסכם שירותי ניהול נדיב, עד לכניסתו של תיקון 16 לחוק החברות במאי האחרון, שחייב אישור מחדש של הסכם השכר של בעל השליטה על ידי בעלי המניות.

הסכם הניהול הישן של הקיבוץ עם פלסאון העניק לחברי הקיבוץ שיעור משמעותי מהרווח המאוחד לפני מס ודמי ניהול. במסגרת אותו הסכם קיבל פלסאון מהמפעל 62 מיליון שקל בשנת 2010 ו־68 מיליון שקל ב־2009.

בהסכם המעודכן הופחת שכרם של מרבית העובדים - מלבד שכר המנכ"ל, שעלותו תעמוד על 200 אלף שקל בחודש. הנפגעים מהשינוי הם דרג המהנדסים והנדסאים ששכרם ירד בכ־30% ל־21 אלף שקל בחודש.

המחיר הממוצע לשעת עובד משובץ קיבוץ יהיה 114 שקל, לעומת 107.9 שקל לשעה ב־2010 ולעומת 135 שקל בהצעה המקורית. לפי ההסכם החדש, הבונוס יוענק בשיעורים פרוגרסיביים מעל רווח לפני מס של 50 מיליון שקל ועד לתקרה של 15 מיליון שקל. גם אופי הבונוס שונה מעט, במקום שיעור קבוע של 10% מהרווח המאוחד לפני מס, הורד הרף המנימלי לקבלת הבונוס מרווח של 57 מיליון שקל ל־50 מיליון שקל.