ר.ה. טכנולוגיות: בעלי השליטה והמנהלים ינסו לאשר מחדש את שכרם

האם בעלי המניות יאשרו ליעקב רוזנברג וגדליה המרמן, בעלי השליטה והמנהלים של חברת האלקטרוניקה ר.ה. טכנולוגיות את הסכמי העסקתם החדשים? בהודעה שפרסמה החברה, הודיעו על כינוסה של אסיפת בעלי מניות ב-15 במרץ (שנקבעה במקום בסוף אוקטובר ונדחתה שוב ושוב), בה יצביעו בעלי המניות על הסכמיהם החדשים של המרמן המנכ"ל, רוזנברג היו"ר, ואשתו ובנו של רוזנברג המכהנים כמנכ"לי חברות הבנות. בסוף שנת 2010 הסתכם שכרם של שני בעלי השליטה ב-11 מיליון שקל – קצת מעט מהרווח הנקי שהסתכם ב-13 מיליון שקל.

בעקבות תיקון 16 לחוק החברות, הסכמיהם של בעלי השליטה בר.ה. טכנולוגיות, אשר חודשו אוטומטית, נדרשים לקבל אישור מבעלי המניות הלא נגועים. הסכמיהם של המרמן ורוזנברג, המייסדים של ר.ה. טכנולוגיות (הנקראת על שמם) היו ידועים בנדיבותם. השניים החזיקו בהסכמים דומים שפקעו ב-15 בנובמבר בהתאם לתיקון החדש. עד אז נהנו שניהם משכר חודשי של לא פחות מ-239 אלף שקל, שהיה צמוד למדד ובנוסף לזה תפח ב-5% ריאלית כל שנה. השניים נהנו יחדיו ממענקים שהעניקו להם יחדיו 4% מהרווח הנקי של החברה עד 20 מיליון שקל, 3.5% של התוספת לרווח שבין 20 מיליון שקל ועד 30 מיליון שקל, ו-5% מהתוספת השולית מעל ל-30 מיליון שקל. השנים זכאים לרכב מדגה 7, או רכב ברמה דומה עד לסכום של 810 אלף שקל, והחזר הוצאות מלא מהחברה.

בהסכם החדש, מפחיתים המרמן ורוזנברג את שכרם – רוזנברג יקבל בתפקידו כיו"ר פעיל של החברה וחברת הבת ר.ה. אלקטורניקה שכר חודשי של 100 אלף שקל. המרמן סופג הפחתה גדולה יותר ובתמורה לתפקידו כמנכ"ל יקבל 70 אלף שקל בחודש בלבד. מנגנון המענק שונה, השניים יהיו זכאים לשיעורים מופחתים מהרווח הנקי, בין 1.5% ועד 3%, כשהמקסימום שיקבלו השניים לא יעלה על 1.6 מיליון שקל סך הכל. בנוסף, תקופת הצינון של השניים קוצרה בחצי, והם יהיו זכאים לשכר של שלושה חודשים בלבד ממועד הפסקת עבודתם. על כל שאר התנאים שומרים רוזנברג והמרמן.

בנוסף, בהצבעה יעלו הסכמי העסקתם של שושי רוזנברג, אשתו של יעקב, ומנכ"לית חברת הבת ר.מטל מכלולים. שכרה של רוזנברג יקוצץ מ-88 אלף שקל בחודש ל-50 אלף שקל, והיא לא תהיה זכאית לתוספת הראלית השנתית של 5% בכל שנה. מה שכן, גברת רוזנברג תהיה זכאית כעת למענק בגין רווחי חברת הבת בלבד, בהתאם לתוצאותיה של עד מקסימום 5 משכורות. מעבר לכך, רוזנברג תמשיך להיות זכאית לאותם תנאים כמו בעלה (קרי רכב דרגה 7).

מי שזוכה לתוספת משכורת, הוא בנם של שושי ויעקב, מורן רוזנברג, המכהן כמנכ"ל חברת הבת האחרת, ש.ל.פ. רוזנברג הצעיר יזכה לשכר חודשי של כ-25 אלף שקל, לעומת 20 אלף שקל בהסכם הקודם, הוא יהיה זכאי לרכב בעלות של עד 170 אלף שקל, החזר הוצאות, אך ללא מענק כלשהו.