דו"ח חריף על פוקסקון חושף: יש "אינספור נושאים בעייתיים" במפעל

הארגון שעוקב אחר תנאי העבודה במפעלים המייצרים את מוצרי אפל, פייר לייבור אסוסיישן (Fair Labor Association), חשף "אינספור נושאים" שיש לפתור במפעל של פוקסקון בשנזן, סין, כך מסר מנכ"ל הארגון אורט ון הירדן. לדבריו, הממצאים מבוססים על מספר ביקורות שנערכו במפעל, זאת לאחר שאפל עצמה ביקשה מהמלכ"ר האמריקאי לבדוק את המפעלים שבבעלות שלוש שותפות הייצור הגדולות ביותר של החברה.

"אנחנו מוצאים אינספור נושאים בעייתיים", מסר ון הירדן לפני פגישה עם הנהלת פוקסקון. "אני מניח שבקרוב יתפרסמו הצהרות חשובות". עם זאת הוא סירב לפרט על הממצאים עצמם. הארגון צפוי לפרסם מידע נוסף על תוצאות הביקורות בשבועות הקרובים, כדי לאפשר לחברה לערער או להסכים לנקוט בצעדים למניעת הפרות בעתיד.

"פוקסון משתפת פעולה עם הביקורת, ובכוותינו לבחון ולפעול בהתאם לכל הממצאים וההמלצות", מסרה החברה. "זוהי ביקורת מקצועית ומקיפה ביותר, ואנחנו נענה על כל ליקוי שהארגון מצא במדיניות של פוקסקון".

ון הרדין הוסיף כי צוות הביקורת המונה 30 איש עתיד לראיין את 35 אלף העובדים של פוקסקון באמצעות פגישות קבוצתיות ועל ידי בחירה רנדומלית של עובדים, שנועדו לשקף את הדמוגרפיה של כוח האדם מבחינת גיל, מגדר ורמות ההכשרה. במסגרת התהליך, העובדים יקלידו תשובות לשאלון ישירות לטאבלט המחובר לשרתי הארגון. אולם, מומחים בתחום טוענים כי ראיונות בשטחי המפעל לא יאפשרו לעובדים להעניק תשובות כנות. לדברי הת'ר וויט, שהקימה קבוצה נוספת שמטרתה לעקוב אחר נהלי עבודה, יעיל יותר לשוחח עם העובדים בבית שלהם. "קשה לגרום לאנשים לדבר בפתיחות על נושאים קשים", היא מסבירה.