ישרס ומלם–תים: היקף המשרה של איזנברג יקטן, אבל השכר לא ישתנה

לשלמה איזנברג יש מרץ רב. כאיש רב־פעלים, הוא תהה מדוע עליו להשקיע את מרצו כמנהל עסקים ראשי בחברה אחת כשאפשר להחזיק בשני כובעים שונים - וליהנות בהתאם מעלות שכר מוגדלת. כך, במלם־תים, חברת שירותי IT, נהנה איזנברג מעלות שכר של 1.1 מיליון שקל על 45% משרה. בחברה־האחות ישרס עומדת עלות שכרו השנתית של איזנברג על 2.8 מיליון שקל. יחד הוא סגר שכר שנתי שעלותו כ־3.9 מיליון שקל.

הבשורה האחרונה מגזרתו של איזנברג נרשמה בינואר האחרון. דירקטוריון מלם־תים החליט להקטין את היקף העסקתו של מנהל העסקים הראשי מ־45% משרה ל־35%, ובאורח פלא לא פגע תנאי השכר.

עלות השכר מרשימה, לכל הדעות. אלא שכפי שפורסם לפני כחודשיים, איזנברג לא הסתפק בשתי המשרות המניבות שלו, וניסה לכבוש גם כובע שלישי. הוא ניסה את מזלו בערד תקשורת, השולטת במלם־תים ובישרס, וביקש לקבל בה שכר דירקטורים. אלא שאסיפת בעלי המניות של החברה החליטה ששני כובעים לאיש אחד הם די והותר. נדמה שבעלי המניות לא מרוצים מפעילותו של איזנברג, שכן גם הבונוס שביקש לקבל כחלק מאישור הסכם השכר במלם־תים בינואר לא אושר.

עלות שכרו החודשית של איזנברג במלם־תים מסתכמת ב־95 אלף שקל - פי שישה מעלות שכרו הממוצעת של עובד בחברה העומדת על 15 אלף שקל בחודש. בישרס, איזנברג מקבל שכר בעלות חודשית של כ־232 אלף שקל - פי 26 מעלות השכר הממוצעת לעובד המסתכמת בכ־9,000 שקל.