כיל מסכמת שנה עם זינוק של 48% ברווח הנקי ל-1.51 מיליארד דולר
מנכ"ל החברה עקיבא מוזס שהודיע כי יפרוש מתפקידו נהנה בשנה שעברה משכר בעלות של 16.3 מיליון שקל. החברה תחלק דיבידנד של 260 מיליון דולר עבור הרבעון הרביעי
חברת כילדיווחה היום (ג') על דוחותיה הכספיים לרבעון האחרון של 2011 ולכל השנה והציגה עלייה כמעט בכל הפרמטרים.
הרווח הנקי של החברה הסתכם ב-1.51 מליארד דולר, בהשוואה לרווח נקי של 1.02 מיליארד דולר לפני שנה. הרווח הנקי של כיל ברבעון הרביעי הסתכם ב-370 מיליון דולר, עלייה של 50% לעומת 245 מיליון דולר ברבעון המקביל אשתקד.
מכירות כיל ב-2011 הסתכמו ב-7.07 מיליארד דולר, לעומת 5.69 מיליארד דולר ב-2010. מכירות כיל ברבעון הרביעי הסתכמו ב-1.71 מיליארד דולר, לעומת 1.42 מיליארד דולר ברבעון המקביל אשתקד. הגידול נבע מעלייה במחירי המכירה וכן מהשפעה חיובית של שינוי בשערי החליפין. מנגד העלייה קוזזה חלקית על ידי קיטון בכמויות המכירה, אשר הביאה לירידה במכירות. הירידה בכמות המכירות נבעה בין היתר מהפסקת משלוחי אשלג מישראל, במהלך השביתה שארעה ברבעון הראשון של השנה. התפלגות המכירות מצביעה על גידול בעיקר באירופה ובצפון אמריקה שנבע בעיקר מעלייה במכירות דשנים ומוצרי ברום ונגזרותיו באזורים אלו וכן מאיחוד לראשונה של חברות ופעילויות שנרכשו בהמהלך שנת 2011. מכירות כיל בשוקי אסיה (בעיקר הודו וסין) גדלו ב 25% בשנת 2011 והסתכמו ב-2,094 מיליון דולר; המכירות באירופה גדלו ב-28% והסתכמו ב-2,419 מיליון דולר; והמכירות בדרום אמריקה גדלו ב- 7% בשנת 2011 והסתכמו בכ- 666 מיליון דולר.
הרווח התפעולי של כיל בשנת 2011 הסתכם ב-1.92 מיליארד דולר, גידול של 43% לעומת השנה שעברה. הרווח התפעולי ברבעון הרביעי של השנה הסתכם ב-467 מיליון דולר, לעומת 339 מיליון דולר ברבעון המקביל.
תזרים המזומנים מפעילות שוטפת בשנה שעברה הסתכם בסך של 1.3 מיליארד דולר. התזרים יחד עם הגידול בהתחייבויות הפיננסיות נטו שימשו לביצוע השקעות ברכישת חברות ופעילויות, להגדלת ההשקעות ברכוש קבוע ומתקנים. החברה תחלק דיבידנד של 260 מיליון דולר עבור הרבעון הרביעי.
מצבת כוח האדם בכיל נכון לתחילת השנה כללה 11.9 אלף עובדים, לעומת 11 אלף עובדיםבתקופה המקבילה לפני שנה - עלייה של 875 עובדים.
השנה האחרונה
ב-5 בינואר 2012, הודיע מנכ"ל החברה, עקיבא מוזס, לדירקטוריון החברה, כי לאחר 37 שנים בחברה, מהן 13 שנים כמנכ"ל החברה, הוא מבקש לפרוש מתפקידו כמנכ"ל החברה. מוזס הודיע לדירקטוריון כי אינו קובע מועד לפרישה, כדי לאפשר לדירקטוריון החברה זמן ראוי לאתר ולחפוף את המחליף. בתוך כך החליט הדירקטוריון על הקמת וועדה לאיתור מנכ"ל חדש.
חמשת הבכירים בחברה נהנו מעלות שכר כוללת של יותר מ-42 מיליון שקל, כאשר מנכ"ל החברה עקיבא מוזס נהנה בשנה שעברה משכר בעלות של 16.3 מיליון שקל שכללה מענק בגובה של 5.7 מיליון שקל ותשלום מבוסס מניות בסך של 6.1 מיליון שקל.
3 תגובות לכתיבת תגובה