אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
דיסקונט יציג תוכנית התייעלות חדשה: פיטורי עובדים, ביטול פרויקטים ומכירת נדל"ן צילום: עמית שעל

דיסקונט יציג תוכנית התייעלות חדשה: פיטורי עובדים, ביטול פרויקטים ומכירת נדל"ן

בבנק התאכזבו מהתוכנית הקודמת שכללה פרישה מרצון של 500 עובדים שבפועל הודיעו רק 345 עובדים על רצונם לעזוב

12.06.2012, 08:39 | מישל אודי
בנק דיסקונט צפוי להציג בשבועות הקרובים תוכנית התייעלות חדשה לבנק, זאת בהתאם להצהרות המנכ"ל ראובן שפיגל בשבועות האחרונים.

בדיסקונט היו מאוכזבים מהתוכנית הקודמת שכללה תוכנית פרישה מרצון של 500 עובדים שבפועל הודיעו רק 345 עובדים על רצונם לעזוב את הבנק - למרות תוכנית פיצויים בהיקף של כמיליון שקל בממוצע לעובד.

התוכנית החדשה של דיסקונט כוללת תיעדוף מחדש של פרוייקטי מחשוב שיחסכו לבנק כ-70 מיליון שקל כבר השנה. הכסף הגדול והמשמעותי הוא בהחלטת הבנק לפטר עובדים ארעיים והחלפת העובדים הארעיים בעובדים קבועים. לדיסקונט בישראל כ-1,270 עובדים שאינם מאוגדים בוועד של דיסקונט בראשותו של ריקי בכר. כעת עמלים בבנק על התוכנית שתחליט כמה מתוך עובדים אלו יישארו.

"פרומו" לתוכנית ההתייעלות ניתן לראות בדיסקונט למשכנתאות שפיטר כ-150 עובדים ארעיים מתוך סך של 450 עובדים. כפי שנחשף בכלכליסט, תוכנית הפיטורים כללה גם נשים בהריון.

במקביל לתוכנית ההתייעלות בנושא כח האדם, דיסקונט מתכנן למכור שטחים שהתפנו בסניפים ומשרדים אחרים. תוכנית זו דומה לתוכנית בשאר הבנקים שמנסים למכור את נכסי הנדל"ן שברשותם.

תגיות

4 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

4.
התייעלות בבנקים
לפני שמפטרים עובדים צריך לבדוק מה עם המנהלים הבכירים ביותר שכל אחד מהם משתכר בעשרות אלפי שקלים אם לא במאות מביא איזו תכניות ״יעול״שרק הורסת עוד חלק בבנק ופורש עם פיצויים של מהעולם הזה ומשאיר את המערכת למישהוא אחר שימשיך לחלוב אותהובסוף קוראים לזה התייעלות מערכת אופק שפכו עליה טונות של כסף מ שהוא נתן על זה את הדין?או T Q. Bאו מערכת עוגן שמעסיקה את מנהלי הסניפים וסגניהם במעקב צמוד ביותר מה עשה כל פקיד במכירות כאילו שזו איזו חנות מכולת.אם נבדוק טוב נראה שכל הפשלות היקרות נעשות מלמעלה שם צריך לנכות ולא בנותני השרות בסניפים לקוחות משלמים המון על קבלת שרות ואנמי זוכים לו מחוסר כח אדם ושיפסיקולספר סיפורים על צימצומים כי המיליונים הולכים כשכר לבכירים
18.06.12
1.
החלטה לא הגיונית
הבנק הולך לפטר עובדים צעירים, עם תארים, עם מוטיבציה ובעלי שכר של 4000-8000 ש"ח ובמקומם הוא רוצה לשים את העובדים הקבועים, השחוטים , העייפים שמקבלים שכר של 15000-25000 אז איפה ההגיון?? רק על הגיוסים הבנק משלם הון..ועכשיו רוצה לפטר את החברה האמבציונים שיודעים שיווק מה זה ומחשב ובעלי תארים. שפיגל תחשבו שוב..אולי עדיף את הקבועים לצמצם ולהציע תוכניות פרישה יותר אטרקטיביות --פה הכסף שהבנק יחסוך בעתיד הקרוב.
שני , מרכז  |  12.06.12