יו"ר סקופ יוצא למאבק על שכרו מול מגדל וכלל

הסכם העסקתו של בעל השליטה בסקופ מעורר מחלוקת בקרב המחזיקים בחברה. הסכם העסקתו של שמואל שילה המחזיק ב־36% ממניות החברה ומכהן כיו"ר פעיל פקע ב־19 ביולי, בעקבות תיקון 16 לחוק החברות. שילה, השולט בחברה ביחד עם קרן פימי, נהנה עד כה משכר בעלות של 250 אלף שקל בחודש ועל פי החברה, המחזיקים המוסדיים, ובראשם מגדל וכלל ביטוח, מתנגדים לאישור מחדש של הסכם ההעסקה שלו, בטענה שזה חורג מהנורמה בחברות דומות בבורסה.

שילה כיהן בתפקיד מנכ"ל סקופ מאז 1980 ועד 2009, כשמשנת 2006 הוא מכהן גם כיו"ר. הסכם העסקתו של שילה, שגובש ב־1992 מעניק לו שכר בעלות של 250 אלף שקל (נכון ליולי 2012) שעולה כל שנה ב־5%. בנוסף, זכאי שילה לתקופת הודעה מוקדמת של שלוש שנים.

סקופ מתריעה, כי "היות ועד כה לא מסרה החברה למר שילה הודעה כאמור, קיים חשש שמא הפסקת התשלום למר שילה במועד זה, בטרם יוסדרו תנאי העסקתו החדשים, תהווה הפרה של הסכם ההעסקה".

ל"כלכליסט" נודע כי חברת הייעוץ למוסדיים אנטרופי מגבשת את מסמך העמדה שישמש את מגדל וכלל ביטוח וסקופ מנהלת מולה מגעים בנושא.