זינוק של 25% במספר המנכ"ליות בבריטניה

מספרן של הנשים הבריטיות בתפקידים ניהוליים בכירים זינק בשנה החולפת בשיעור של 25% — כך לפי מחקר שתוצאותיו פורסמו ב"הטלגרף".

לפי המחקר, מספרן של הנשים המאיישות את התפקידים בדרג הגבוה ביותר עלה מ־11.6% ב־2011 לשיעור של 14.5% השנה. הנתונים התבססו על ראיונות שהתקיימו עם 13 אלף מנהלים בכירים במחציות הראשונות של 2011 ו־2012. לפי המחקר, נרשמה גם עלייה קלה במספר הנשים המאיישות משרות בדרג הביניים, כמו מנהלות, סמנכ"ליות כספים וסנמכ"ליות שיווק.

אנתוני קופר, מנכ"ל חברת הייעוץ פרלפיינדרס ("שולי הפנינים") שערכה את המחקר, אמר בראיון לעיתון כי נרשם שיפור בולט במספר הנשים בתפקידים בכירים, סימן לכך כי ארגונים נוקטים יוזמה לשיפור קשת ההעסקה במקום העבודה. עם זאת, לדבריו מדובר עדיין במספרים קטנים מאוד. "אנחנו מצפים כי ימשיכו לעלות במהלך השנים הבאות בעקבות לחץ שמופעל על חברות מצד הממשלה וארגונים תעשייתיים", ציין.

קרוליין מק'קול

במהלך השנה החולפת, מספרן של הנשים בדירקטוריונים של חברות המופיעות ברשימת הפוטסי 100 עלה בשליש, אף כי לדברי פעילים למען שוויון תעסוקתי מדובר עדיין בקצב אטי מדי. נתוני פרלפיינדרס מראים התקדמות בנושא ברחבי בריטניה, לא רק בחברות המשתייכות לפוטסי 100. לפי נתונים רשמיים, נשים מאיישות ב־2012 16.7%מכלל תפקידי הדירקטוריון בפוטסי 100 לעומת 12.5% ב־2011.

בין הנשים הבולטות בתפקידים בכירים בחברות בריטיות אפשר למנות את מנכ"לית איזיג'ט קרוליין מק'קול ואת מנכל"ית ברברי אנג'לה ארנדטס.