צילום: יוני המנחם
רוצים לעבוד באסתי לאודר? תיאלצו לשלם לאלון גל
מועמדים לתפקיד אנשי מכירות נדרשו לעבור אצל הקואוצ'ר ראיון וקורס בתשלום - שלא הוחזר גם אם לא התקבלו לעבודה
שיטת גיוס עובדים בעייתית בחברת הקוסמטיקה אסתי לאודר: ל"כלכליסט" נודע כי מועמדים לעבודה כאנשי מכירות באלקליל, בעלת הזיכיון למוצרי אסתי לאודר בישראל, נדרשו לשלם לקואוצ'ר וכוכב הטלוויזיה אלון גל 300 שקל עבור ראיון עבודה וקורס מכירות - שכלל לא הבטיח קבלה לעבודה. הכסף ששילם המועמד לא הוחזר לו גם במקרה שלא התקבל לעבודה.
קראו עוד בכלכליסט
הסידור של גל וחברת תות תקשורת בבעלותו, שהעניקה את הקורס, הוא חריג בענף ההשמה וגיוס העובדים. על פי הנוהג של חברות המבצעות איתור מועמדים לעבודה, מי שמשלם עבור תהליך המיון הוא המעסיק העתידי ולא המועמדים עצמם, ואם ישנו קורס הכנה לעבודה הדבר לרוב נעשה תוך תשלום למועמד, ולא להפך.
לדברי מיקי נודלמן, ששלח מועמדות לתפקיד מנהל מכירות, בעקבות פנייתו חזרה אליו מישהי שהציגה את עצמה כמזכירה
של גל ואמרה לו כי הוא מוזמן לראיון עבודה, ואם יימצא מתאים יוזמן לקורס מכירות שמנהל גל. עוד נאמר לי לו כי גל הוא שימליץ לחברת אסתי לאודר על המועמדים שלדעתו מתאימים לתפקידים השונים. התנאי היה תשלום של 300 שקל, שלדברי גל נועדו לכיסוי הוצאות לוגיסטיות של הקורס בן השבוע.
אלון גל מסר בתגובה כי "חברות רבות מגייסות את אנשי המכירות שלהן באמצעות תות. השתתפות בתהליך ההכשרה מזכה את המועמד בייצוג וקידום העסקתו כאיש מכירות גם אם לא נבחר בסוף. התשלום הוא סמלי בלבד ונועד להוצאות לוגיסטיות". חברת תות לא מסרה כמה מועמדים היא בחנה עבור אלקליל.
לא נמסרה תגובת חברת אלקליל לידיעה.
63 תגובות לכתיבת תגובה