ארגון מחדש במשרד השיכון: 40 עובדים יפרשו מרצון בעלות של כ-15 מיליון שקל

מהלך ארגון-מחדש במשרד השיכון יעלה לקופת המדינה 15 מיליון שקל אך על פי הערכות יתאזן ביחד עם צמצום בכוח האדם במשרד.

לדברי נתנאל לפידות העוזר למנכ"ל המשרד מרדכי מרדכי, התוכנית שמתגבשת במשך מספר שנים קיבלה תפנית מסוף שנת 2011, "בנינו תוכניות עבודה ומבנה ארגוני חדש. זה בוצע בהסכמה מלאה עם האוצר ונציגויות עובדים. זה משפיע על כל מבנה הארגוני של המשרד מבלי להגיע לעימות עם העובדים או משרדי הממשלה. יש עלות לתוכנית הפרישה אבל גם יש צמצום בכוח האדם כך שהתוכנית מאוזנת בטווח הקצר ובטווח הארוך חסכונית למדינה".

לדברי לפידות, בטווח השלוש שנים הקרובות יצטמצם משרד השיכון ב-40 תקנים כולם בפרישה מרצון. "על כל 3 עובדים שעוזבים אנחנו מקבלים תקן אחד חדש. אנחנו מבטלים 10% מהתקנים מתוך 650 התקנים הקיימים במשרד אבל קולטים משרות מקצועיות. הבעיה היא שכוח האדם המקצועי שלנו כבר לא מותאם למטרות שלנו, אנחנו צריכים להתאים את עצמינו. יותר כוח אדם מקצועי ופחות מנהלי".

לפי לפידות, העובדים שיפרשו הם מעל גיל 50 וזאת בהתאם להגדרות של שירות נציבות המדינה "יהיו כאלה שייקחו את מענק הפרישה ויעזבו ויש כאלה שהתקן שלהם מתבטל והם עוברים לתפקיד אחר במשרד. זה לא הליך של פיטורים", הוא מדגיש ומוסיף כי עיקר הגיוס יהיה בתחום ההנדסי "נוסיף 20 תקנים חדשים של מהנדסים ואדריכלים יחד עם כלכלנים ונשדרג תקנים של 25 נוספים כלומר מהנדסים ועובדים קיימים יקבלו תחומי אחריות נוספים".

במשרד ציינו כי הליך ההתייעלות החל בשנת 2009 עם כניסתם של השר והמנכ"ל לתפקידם, ולאחר לימוד ובחינת מטרות המשרד והקשיים הארגוניים הקיימים שבסיומם החליט השר והנחה את המנכ"ל לצאת למהלך כולל של שינוי ארגוני.

הנושאים העיקריים שעומדים להשתנות הם יצירת יחידה העוסקת בכל היבטי התכנון, תקצוב ושיווק הקרקעות לבנייה חדשה, יחידה העוסקת בחידוש ופיתוח תשתיות פיזיות וחברתיות בערים הקיימות, לרבות פרויקטי התחדשות עירונית ותמ"א 38, שיקום שכונות וכן יחידה העוסקת בניהול ושמירת נכסי הדיור הציבורי.

לדברי לפידות כל המלכים יתורגמו לשיפור המצב הקיים, "מסלול יצור הדירה למשל מתחלק על פני 4 אגפים מרגע העבודה על התוכנית ועד ליציאת התוכנית ליזמים. נקצר את משך הזמן של הפיתוח ליזמים היום אנחנו עומדים על שנה מרגע הזכיה של היזם בקרקע ואנחנו רוצים לקצר את משך הזמן משמעותית..ההתייעלות תורגש מיידית גם בתחום הדיור הציבורי, הטיפול בזכאים שמתבצע כיום במספר אגפים יהיה תחת קורת גג אחת והאזרחים לא יצטרכו לרוץ בין האגפים", הוא הסביר.

שינויים מרכזיים נוספים שנקבעו במסגרת המבנה הארגוני החדש הם: הקמת מינהל תכנון אסטרטגי שיתרום לבניית יכולות תכנון ארוך טווח וראיה כוללת של ענף הבניה וחיזוק יכולות הפיקוח והבקרה של המשרד על פעילות קבלני הביצוע של המשרד.