קיצוץ שכר רוחבי בערוץ 10; העובדים יקבלו בתמורה קרן השתלמות

עובדי ערוץ 10 צפויים לקיצוץ שכר רוחבי בחברה: עובדים שמשתכרים עד 7,000 שקל (השכר החציוני בחברה) לא יספגו קיצוץ. עובדים שמשתכרים בין 7,000-22,000 יספגו קיצוץ של 2% למשך שנה. על חלק השכר שבין 22,000-30,000 יושת באותם התנאים קיצוץ של 3%. על חלק השכר שמעל 30,000 שקל ייקבע קיצוץ בשכר בשיעור משתנה של 5%-15%.

ועד העובדים קיים משא ומתן עם דירקטוריון החברה והגיע להסדר לפיו הפחתת השכר הנוכחית הינה רק עד תום 2013 ותמורתה התחייבה ההנהלה שלא לבצע קיצוץ נוסף בשכר העובדים עד ינואר 2016. בנוסף, כלל העובדים יזכו לראשונה בקרן השתלמות שתיפתח עבורם ב-3 פעימות: 80 קרנות כבר בחודש הבא, 100 קרנות בעוד כשנה ועוד 100 קרנות בינואר 2015.

כחלק מההסדר יתחייבו העובדים לנצל עד 30.4.2013 את יתרת ימי החופשה שנצברו לטובתם עד סוף 2012 במטרה לצמצם את מצבת ההתחייבויות המכבידה כיום על מאזני החברה. בתמורה הם יקבלו החל מהשנה הבאה שני ימי חופש נוספים על הימים הקבועים בחוזה שלהם, הימים הנוספים יבחרו מתוך רשימת מועדים קבועים שתפרסם ההנהלה.

העובדים גם התחייבו לתרום משמרת נוספת ללא תשלום עד ליום הבחירות.

 

מהערוץ נמסר, "במסגרת דיוני ועדת לוקר הוצגה בפני ראשי ערוץ 10 תביעה חד משמעית לביצוע מהלך נוסף של התייעלות (כ-20% מהתקציב השנתי, ר"ל) כתנאי להסדר שיאפשר את הארכת הזיכיון של הערוץ. בחודשיים האחרונים, ומרגע שהוצגה תביעה זו, ניהלו דירקטוריון הערוץ, ההנהלה וועד העובדים מגעים במטרה להגיע להסכמה בדבר הקיצוץ שיבוצע ובדבר ההשקעה בהון האנושי בערוץ 10 ובחברת חדשות 10".