איך ישפיע מס הפנסיה החדש על החסכונות שלנו?

מה קובע חוק פנסיה חובה?

החוק מחייב את המעסיק להפריש לעובד סכום השווה ל־5% משכרו עבור פיצויי פיטורים ועוד 5% משכרו עבור חיסכון לפנסיה. בנוסף חובה על המעסיק לנכות משכר העובד 5% נוספים עבור חיסכון לפנסיה (השתתפות עצמית). שיעור ההפרשות חל רק על שכר בתקרה של 8,000 שקל בחודש, שמעבר אליו אין חובת הפרשה לפנסיה מכוח החוק.

מה ההטבה שהמדינה מעניקה לחוסכים לפנסיה?

הסכומים שמופרשים עבור עובד לחסכון לפנסיה מנוכים משכר הברוטו. לדוגמה, אם אדם משתכר 10,000 שקל בחודש ומפקיד 1,000 שקל לפנסיה, השכר הקובע לתשלום מס הכנסה יעמוד על 9,000 שקל בחודש, ואלף השקלים הנוספים יהיו פטורים ממס. זאת עד תקרת שכר של כ־36 אלף שקל.

חיסכון לפנסיה | צילום: שאטרסטוק

מה השינוי לטובה עבור החוסכים לפנסיה?

לעשירונים 6־9 המודל החדש יוסיף סכום של עד 150 שקל לנטו בחודש.

מה השינוי לרעה הצפוי להטבות המס הפנסיוניות?

משרד האוצר הגדיר כי הפרשות פנסיוניות חודשיות מעל 2,250 שקל לא יהיו פטורות ממס הכנסה. לדוגמה, אדם המרוויח כ־28 אלף שקל בחודש ומבצע היום הפרשות פנסיוניות חודשיות בגובה של 2,700 שקל יהיה פטור מתשלום מס הכנסה של 2,250 שקל מתוכם, ועל היתרה, 450 שקל, ישלם מס הכנסה.

האם ניתן להעביר חלק מהפנסיה לשכר הנטו?

אפשר לבקש מהמעביד להגדיר חלק מהשכר כרכיבים שאינם חייבים בביצוע הפרשות פנסיוניות, כמו למשל רכב.