טבע: נדווח על תגמול בכירים החל מהדו"ח השנתי של 2013

ענקית התרופות טבעדיווחה היום כי תתחיל לדווח על שכר מנהלי ובכירי החברה והדירקטורים שלה על בסיס אישי, החל בדו"ח השנתי של החברה לשנת 2013.

החלטת החברה תביא ליישוב התביעה הייצוגית שהוגשה נגדה בישראל בנוגע לאופן הדיווח של תגמול בכירים. על פי הסדר הפשרה, שכפוף לאישור בית המשפט, טבע התחייבה לדווח על תגמול מנהליה הבכירים והדירקטורים שלה על בסיס אישי כאמור. כמו כן, טבע תשלם שכר טרחת עורכי דין והוצאות משפט של 1.1 מיליון דולר, וכן 200 אלף דולר לתובעים.

התביעה הייצגית הוגשה לבית המשפט המחוזי בתל אביב על ידי פרופ' שרון חנס ופרופ' אהוד קמר מהפקולטה למשפטים מאוניברסיטת תל אביב.

חנס וקמר טענו כי החל משנת 2000 מפרה טבע את החובה לגלות את התגמול שמקבלים מנהליה הבכירים, על ידי דיווח מאוחד על התגמול הכולל של מנהליה הבכירים - אופן דיווח שאינו מאפשר לדעת את שכרו האישי של המנכ"ל ושל יתר הבכירים של החברה.

על פי כתב התביעה, טבע שינתה את שיטת הדיווח לתיאור מאוחד לאחר שנחקק חוק ניירות ערך באוגוסט 2000, שמאפשר לחברות דואליות להגיש בישראל את הדו"חות שפירסמה במדינת המסחר השנייה. אלא שלטענת חנס וקמר, גם מתכונת זו דורשת על פי החוק הישראלי פירוט תגמול נושאי משרה על בסיס אישי.

להחלטה של טבע עשויה להיות השפעה על חברות דואליות נוספות שעד היום לא דיווחו על תגמול המנכ"ל ובכירי החברה באופן פרטני. ההחלטה של טבע עשויה להיות זרז לכך שגם הן יילכו בעקבותיה. עם זאת, מאחר שמדובר בפשרה בלבד ולא בפסק דין של בית המשפט הפוסל את הנוהג, ייתכן שהחברות יניחו כי לא מוטלת עליהן חובה לפרסם את שכר הבכירים.