שכרו של מנכ"ל אסם: פי 31 מהשכר הממוצע בחברה

על פי מדיניות התגמולים של אסם, חברת המזון הישראלית, המענק המקסימלי שיקבל מנכ"ל החברה, איציק צאיג, לא יעלה על 1.5 מיליון שקל, כאשר גובה מענק המטרה המקסימלי יהיה 7 משכורות חודשיות ברוטו.

היעדים שהוצבו לצאיג הם היעדים שהוצבו לקבוצה כולה, כאשר בכל שנה ייבחרו בין שלושה לחמישה יעדים, מבין שיעור רווחיות תפעולית, שיעור צמיחה ריאלית, שיעור הון תפעולי חוזר, שיפור בנתח שוק ועוד.

תנאי הסף לקבלת המענק של צאיג יהיה 75% מיעד הרווח התפעולי של אסם בכל שנה. היחס בין התגמול המשתנה לתגמול הקבוע לא יעלה על 60% לתגמול המשתנה מכלל חבילת השכר של המנכ"ל.

על פי הזימון, עלות שכרו של צאיג גבוהה פי 31 מהשכר הממוצע באסם ופי 40 מהשכר החציוני.

יו"ר דירקטוריון אסם, דן פרופר, מקבל שכר בעלות גבוהה פי 20 מהשכר הממוצע בחברה ופי 26 מהשכר החציוני באסם.

החברה גם רשאית להעניק לבכיריה אופציות פאנטום בשווי מקסימלי של 2 מיליון שקל בשנה, שיהיו חסומות לתקופה של שלוש שנים ממועד הקצאתן והן יבשילו במנה אחת, כאשר ניתן יהיה לממש אותן במשך ארבע שנים מרגע הבשלתן.