אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
בית הדין מינה רו"ח חיצוני שיכריע כמה עובדים מועסקים ב-HOT

בית הדין מינה רו"ח חיצוני שיכריע כמה עובדים מועסקים ב-HOT

זאת כחלק מהעתירה של כוח לעובדים להכרה בו כארגון יציג בחברה. HOT טוענת שכמעט כל טפסי ההצטרפות לכוח לעובדים שהוגשו חסרים פרטים ולכן פסולים

10.09.2013, 16:29 | אופיר דור

שופטת בית המשפט הדין האזורי לעבודה בתל אביב, עידית איצקוביץ, החליטה היום (ג') למנות מומחה שיקבע כמה עובדים מועסקים בחברת HOT. ההחלטה התקבלה כחלק מהעתירה שהגיש ארגון "כוח לעובדים" נגד HOT בדרישה להכיר בו כארגון היציג בחברה.

קראו עוד בכלכליסט

כדי לבסס את היציגות שלו צריך כוח לעובדים להוכיח שגייס שליש מעובדי החברה לשירותיו, אך קודם צריך לקבוע כמה עובדים בכלל מועסקים ב-HOT ועל כך הצדדים לא מסכימים. לצורך כך ימנה בית המשפט רואה חשבון חיצוני. עורכי הדין של HOT התנגדו תחילה למינוי מומחה וטענו שקודם יש לבדוק את כמות העובדים שגייסה כוח לעובדים בכלל.

הפגנה של עובדי HOT (ארכיון) הפגנה של עובדי HOT (ארכיון) הפגנה של עובדי HOT (ארכיון)

בדיון הקודם הורתה השופטת איצקוביץ ל-HOT להעביר את רשימת העובדים המדווחת לביטוח לאומי.

אלא שבכוח לעובדים טוענים כי הרשימה שהוגשה לביטוח לאומי אינה נכונה והוגשה שלא בתום לב. מנגד ב-HOT אומרים שסטיות שקיימות ברשימה נובעות אך ורק מעובדים שנמצאו בחופשה ללא תשלום ולכן לא דווחו לביטוח לאומי.

הדיון הבא בעתירה של כוח לעובדים נקבע ל-13 באוקטובר ובו תידון השאלה העקרונית האם כוח לעובדים צריך לגייס שליש מעובדי קבוצת HOT כולל חברת הסלולר HOT mobile או ללא עובדי החברה הבת. בכוח לעובדים יטענו כי משרד התקשורת קבע ש-HOT mobile היא חברה נפרדת שבינה לבין החברה האם מונהגת הפרדה מבנית מלאה, ולכן אין להתייחס אליה בבדיקת היציגות. בעוד ב-HOT מתעלמים מכך ומנסים להראות שיש לכלול בספירה גם את החברה הבת.

בדיון הטעון היום האשימו עורכי הדין של HOT את נציגי כוח לעובדים בכך ש-31 טכנאים מתוך כ-500 שפוטרו בשבועות האחרונים טרם החזירו את הרכבים שלהם לחברה. כוח לעובדים סירב לקחת אחריות על מקרים אלו. "ניסינו להודיע להם להחזיר את הרכבים אבל HOT ניתקה את הטלפונים שלהם", אמר שי כהן, המזכיר הארגוני בכוח לעובדים.

הטכנאים פוטרו מ-HOT בעקבות התנגדותם לעבור להעסקה דרך חברות קבלן במסגרת תהליך מיקור החוץ במערך הטכני.

כמו כן טענו עורכי הדין של HOT כי רבים מאוד מטפסי ההצטרפות לארגון כוח לעובדים שהוגשו חסרים פרטים רלבנטיים כמו ציון מקום עבודה או כתובת מגורים, ולכן יש לפסול אותם בהתאם לפסיקה של בית הדין הארצי לעבודה. "יש המון טפסים פסולים שמעידים על חוסר הוולונטריות של התהליך כולו. יכול להיות שאין אפילו טופס אחד שמולא כראוי", אמרו באי כוח HOT. מנגד בכוח לעובדים טענו שלא כל פרט שחסר בטופס הצטרפות, מעיד כי הוא פסול בהכרח.

עד לדיון הבא תגיש HOT רשימה של הטפסים שיש בהם פגמים לתפיסתה ולכן יש לפסול אותם.

תגיות