עובדי חברת החשמל דורשים 120 אלף שקל מענק

כ־7,000 עובדים קבועים שיישארו בחברה צפויים לקבל מענק גבוה משמעותית מ-40 אלף שקל שקיבלו עובדי הרכבת. על פי תחשיב של ועדת יוגב, שמגבשת רפורמה ארגונית בחברת החשמל, העובדים צפויים לקבל 80 אלף שקל

01.10.2013, 06:57 | ליאור גוטמן

עובדי חברת החשמל שמחזיקים בקביעות צפויים לקבל מענק של כ־80 אלף שקל עבור ביצוע שינוי ארגוני בחברה, כך נודע ל"כלכליסט".

קראו עוד בכלכליסט

התחשיב עלה לאחרונה במסגרת פעולתה של ועדת יוגב, בראשות מנכ"ל רשות החברות הממשלתיות אורי יוגב, שעתידה לגבש עד סוף השנה רפורמה ארגונית בחברה. על פי ההערכות, עובדי חברת החשמל יבקשו עד 120 אלף שקל לכל עובד, והסכום הסופי ייגזר לקראת סוף השנה ולאחר מו"מ שינהלו נציגי ההסתדרות עם ועד עובדי החברה.

חברת החשמל מעסיקה כ־13 אלף איש, מתוכם כ־10,000 עובדים קבועים והשאר עובדי מינהלה בחוזה אישי, עובדים שנשכרים לעבודות ייעודיות או עובדי קבלן.

תוכניות ההפרטה עבור חברת החשמל כוללות צמצום מצבת כוח האדם הקבועה בשיעור שינוע בין 2,000 ל־3,000 איש. לפיכך, עלות המענק עבור השינוי הארגוני בחברה עשויה להגיע לכ־560 מיליון שקל - 80 אלף שקל לכל אחד מ־7,000 עובדי החברה הקבועים שיישארו בה.

חישוב הפיצוי עבור העובדים שייצאו לגמלאות הוא נפרד, וטרם בוצע במסגרת עבודת ועדת יוגב. מבקר המדינה הקודם מיכה לינדנשטראוס העריך במאי 2010 כי עלויות הפרישה של 2,000–2,500 עובדים שיקבלו פיצויי פרישה בשיעור של 120% יהיו 3.3–4.1 מיליארד שקל.

במסגרת הרפורמה הארגונית ברכבת בשנה שעברה קיבל כל אחד מעובדי החברה מענק של עד 40 אלף שקל. גם עובדי הנמלים קיבלו מענק של 50 אלף שקל במסגרת הרפורמה שלא הושלמה בהם.

בהנהלת חברת החשמל מצדדים בשינוי הארגוני, ומסבירים כי גם אם העלות עשויה להיות כבדה, המהלך יחזיר את עצמו בתוך 3–5 שנים. יו"ר הוועד צרפתי אמר ל"כלכליסט" כי הוא "לא מנהל מו"מ דרך התקשורת", אולם על פי הערכות מקורביו, סכום הפיצוי שיקבלו העובדים שיישארו לעבוד בחברה יהיה "גבוה משמעותית ממה שקיבלו ברכבת".

מאגף הממונה על השכר באוצר סירבו להגיב בנושא. ממשרד האנרגיה, שמרכז את עבודתה של ועדת יוגב, נמסר כי "צוות ההיגוי לרפורמה בחברת החשמל בראשות אורי יוגב יגבש המלצות לנושאים הרלבנטיים לרפורמה, ויגיש המלצותיו לשרים".

לתגובות על הכתבה ליחצו כאן