אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
לא רק טבע - 10 חברות ענק בוול סטריט שהכריזו לאחרונה על קיצוצים צילום: shutterstock

לא רק טבע - 10 חברות ענק בוול סטריט שהכריזו לאחרונה על קיצוצים

חברות באמריקה הגבירו ברבעון השלישי את קצב הפיטורים בהשוואה לשנה שעברה

14.10.2013, 19:52 | סוכנויות הידיעות

חברות באמריקה הגבירו ברבעון השלישי את קצב הפיטורים בהשוואה לשנה שעברה. יתרה מכך, על פי נתונים שאספה חברת צ'לנג'ר, גריי אנד כריסמס, הקיצוצים המתוכננים השנה בעשר חברות יעמדו ביחד על 75 אלף, המייצגים קרוב ל-20% מכל קיצוצי המשרות עליהם הוכרז ב-2013. באתר מרקט ווץ' פרסמו את הרשימה של עשר החברות שמקצצות את מספר המשרות הגבוה ביותר: 

קראו עוד בכלכליסט

10. יונייטד טכנולוג'יס:

משרות שקוצצו: 3,000

מספר עובדים: 218 אלף

בשנה שעברה רכשה החברה את יצרנית רכיבי המטוסים גודריץ' עבור 16.4 מיליארד דולר, ובמקביל מכרה מספר יחידות קטנות יותר. בדו"ח השנתי שלה, החברה חשפה כי בכוונתה לקצץ 3,000 משרות ב-2013, זאת בנוסף לפיטורים של 4,000 עובדים שנה קודם לכן כחלק מתכנית ארגון מחדש. עם זאת, המצב היה יכול להיות גרוע יותר. החברה, שאחד הלקוחות הגדולים שלה הוא הממשל האמריקאי, תכננה במקור להוציא לחופשה ללא תשלום 4,000 עובדים במהלך השבתת הממשל, אך בסופו של דבר הפנטגון אפשר לכולם להמשיך לעבוד כרגיל.

9. בלוקבאסטר (דיש נטוורק)

משרות שקוצצו: 3,000

מספר עובדים: 35 אלף

ב-2010 הגישה בלוקבאסטר בקשה להגנה מפני פשיטת רגל. דיש נטוורקס רכשה את נכסי הרשת ב-2011 ומאז פועלת לסגירת חנויות מפסידות. בתחילת השנה החברה הכריזה כי היא עומדת לסגור 300 חנויות ברחבי ארה"ב, שיסתכמו בפיטורים של 3,000 עובדים. עם זאת, בדיש מתעקשים כי הם מאמינים במותג ומתכוונים להמשיך לנסות להפוך אותו לרווחי.

8. מטלייף

משרות שקוצצו: 3,500

מספר עובדים: 64 אלף

במרץ הכריזה החברה כי בכוונתה לקצץ 650 משרות במטה שלה בקונטיקט. הקיצוצים הם חלק מהתכניות שלה לאחד חטיבות ולפתוח משרדים חדשים בצפון קרולינה, לשם היא מתכוונת להעביר 2,600 משרות. בנוסף לכך, פיטרה החברה בסוף מאי 2,500 עובדים, המייצגים שליש מהיועצים שלה. בתגובה מסר המנכ"ל אריק שטייגרוולט כי "אנחנו לא מתכוונים לממן יועצים, שבכנות בחיים לא יצליחו בעסק הזה".

7. סיסקו סיסטמס

משרות שקוצצו: 4,500

מספר עובדים: 75,049

סיסקו פיטרה במרץ 500 עובדים, כחלק מתכנית ארגון מחדש בחטיבת מרכזי המידע שלה. אך החברה לא עצרה שם, ולאחר שדיווחה על רבעון מאכזב, היא פיטרה עוד 4,000 עובדים, כך שבתוך שנתיים פוטרו 12,300 עובדים. כמו כן, החברה מקצצת באגרסיביות בשנים האחרונות בעלויות.

6. וולס פארגו

משרות שקוצצו: 5,236

מספר עובדים: 274,300

באוגוסט הכריזו בוולס פארגו כי הבנק יפטר 2,300 עובדים מחטיבת המשכנתאות. הסיבה העיקרית לקיצוץ הייתה הירידה בביקוש למחזור משכנתאות, בעקבות העלאת שיעורי הריבית על המשכנתאות. בוולס פארגו המשיכו לקצץ בעובדים בסוף הקיץ, זאת על אף שבשנה שעברה הבנק עיבד קרוב ל-400 אלף בקשות למשכנתאות, יותר מפי 4 מכל בנק אחר.

ג ג'יי.פי מורגן צ'ייס | צילום: אי פי איי ג

5. אמריקן אקספרס

משרות שקוצצו: 5,400

מספר עובדים: 63,500

בתחילת השנה הודיעה אמריקן אקספרס כי היא תפחית 5,400 עובדים מכוח העבודה שלה, מרבית הפיטורים התרחשו בחטיבת הנסיעות של החברה. אחת הסיבות העיקריות להחלטתה של החברה לפצוח בארגון מחדש היא העדפת הנוסעים הזמנת טיסות דרך האינטרנט.

4. בואינג

משרות שקוצצו: 5,800

מספר עובדים: 174,400

במרץ הודיעה בואינג כי תקצץ למעלה מ-2,300 משרות של מכונאים. במאי מסרה החברה כי היא מתכוונת לצמצם את כוח העבודה במחלקת ה-IT בוושינגטון בתוך שלוש שנים ב-1,500 עובדים. אם כי, לא כל הקיצוצים יבואו לידי ביטוי בפיטורים, חלק מהעובדים פשוט יועברו לערים אחרות. לאחרונה החברה ביטלה קרוב ל-3,000 משרות נוספות הקשורות לייצור של מטוב C-17, בעקבות הקיצוצים בתקציב הביטחון האמריקאי.

3. IBM

משרות שקוצצו: 9,400

מספר עובדים: 434,246

ברבעון הראשון של השנה דיווחה IBM על ירידה במכירות, ובעקבותיה מסרה כי תפטר בין 6,000 ל-8,000 עובדים ברחבי העולם. בארה"ב ובקנדה קיצצה החברה 3,300 משרות, והוציאה לחופשה רבים מעובדי החומרה שלה. עוד לפני הפיטורים, החברה ספגה לא מעט ביקורת על כך שהיא מוציאה למיקור חוץ בהודו משרות רבות, והניו יורק טיימס דיווח לאחרונה כי כעת היא מעסיקה יותר עובדים בהודו מאשר בארה"ב.

2. ג'י.סי.פני

משרות שקוצצו: 15,020

מספר עובדים: 116 אלף

בג'י.סי.פני מנסים להצניע את הנתונים המלאים של הפיטורים, שהחלו תחת כהונתו של המנכ"ל הקודם רון ג'ונסון. אך הרשת שבעבר נחשבת למובילה בתחומה, הודתה במרץ כי מאז הגעתו של ג'ונסון קיצצה 19 אלף משרות, מרביתן בתחילת 2013. ימים ספורים לאחר מכן, החברה הודיעה כי הוא מקצצת עוד 2,200 משרות. מאז הספיקה החברה להדיח את ג'ונסון. בשנים האחרונות חווה החברה ירידה במכירות וברווחים.

1. ג'י.פי.מורגן צ'ייס

משרות שקוצצו: 19 אלף

מספר עובדים: 254,063

ג'י.פי. מורגן נחשב לאחד הבנקים הגדולים בארצות הברית, לפי החברה, למעלה ממחצית משקי הבית האמריקאיים הם לקוחות של הבנק. אולם בשל העלייה בשימוש בטכנולוגיות לשירות עצמי, הודיעה החברה על תכניות לצמצם את העובדים בחטיבת הצרכנות ב-4,000, כמו כן החברה מתכוונת לפטר 15 אלף עובדים בחטיבת המשכנתאות, רבים מהם גויסו במהלך משבר הדיור לטפל במשכנתאות שלא שולמו ובעיקולי הבתים.

שיתוף בטוויטר שיתוף בוואטסאפ שיתוף בפייסבוק שיתוף במייל

תגיות

4 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

4.
ל-1, מה שכתבת ייכנס לתוקף רק ב-2015
ובכל מקרה רוב העובדים המפוטרים הם מאלה שכבר מקבלים ביטוח בריאות. בנוסף, קשה לי להאמין שהפיטורין בבלוקבאסטר או בג'יי סי פני הכושלות קשורים . והתכנית אכן מהוללת, כי היא תאפשר למיליונים שעד עכשיו לא היו מבטוחים לקנות ביטוח. ולמי שלא יודע - להיות בארה"ב בל י ביטוח רפואי פירושו פשיטת רגל כמעט וודאית.
ישראלית בסיאטל  |  15.10.13
3.
לא גלי פיטורים ולא ביצעוים פושרים לא משפיעים על שכר הבכירים
כנראה יש זן חדש של עובד במשק המודרני - מנהל בכיר. שכרו לא קשור בשום צורה לביצועיו. אם עובד מהשורה ייכשל בתפקידו - יעוף הביתה ומיד. מנהל בכיר שקיבל החלטות שגויות, גרם לירידת הרווחים ולצורך בהתייעלות (במילים אחרות - גל פיטורים) ככל הנראה יישאר בתפקידו, ימשיך להרוויח מליונים כל שנה וגם אם יצטרך לעזוב יקבל בונוסים כאלה שרובנו לא נרוויח את זה במשך כל החיים. עוד סימן שהשיטה רקובה וכנראה תמשיך להתפרק.
יאיר  |  14.10.13
2.
לא הפתעה גדולה
יש משבר כלכלי ארוך טווח שלא מתנדף כי הכלכלנים מסרבים להבין אמיתות פשוטות, כמו שלייצא משרות למזרח גורם לנזקים ארוכי טווח לכלכלה. מי שעיניו בראשו מבין שלארה"ב יש בעיה כלכלית מיידית. הגרעון של ארה"ב הולך וגדל, ואם זה לא יתפוצץ עכשיו בגלל אי העלאת תקרת החוב, זה יתפוצץ בעתיד הלא רחוק. התוצאה היא שהמנהלים מחליטים להתייעל, מה שיפגע בכלכלה עוד יותר חזק (אבטלה לא טובה לכלכלה), מה שיעמיק את המשבר.
יובל , תל אביב  |  14.10.13
1.
אחת הסיבות לפיטורין היא כניסתה לתוקף של "אובמהקר"
כן, כן. תוכנית הבריאות המהוללת של אובמה מחייבת בעלי עסקים בינוניים ומעלה (החל מחמישים עובדים) להעניק ביטוח רפואי מקיף לכל עובדיהם. יש לזה עלות גבוהה מאוד, ולכן החברות נאלצות לפטר עובדים. כמו שהאמריקאים אומרים - no free meals....
אורן  |  14.10.13