אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
נדחתה תביעה של אדם שפוטר משום שסירב לעבוד במשמרות צילום: shutterstock

נדחתה תביעה של אדם שפוטר משום שסירב לעבוד במשמרות

בית הדין לעבודה בתל אביב אישר לחברת האוטובוסים דן לפטר נהג שסירב לעבוד במשמרת צהריים. על פי עמדת ביהמ"ש האישור הרפואי שהציג אינו מחייב

05.11.2013, 09:15 | תומר גנון וזוהר שחר לוי

בית הדין לעבודה בתל אביב אישר לחברת דן לפטר נהג שסירב לעבוד במשמרת צהריים, בטענה לבעיה רפואית המונעת זאת ממנו.

הנהג פוטר לפני כשלוש שנים, ובתביעה שהגיש ביקש לבטל את פיטוריו. לגרסתו, בעקבות תאונת דרכים שעבר ב־2009 ניתן לו אישור רפואי לעבוד במשמרות בוקר בלבד. לכן, בהסתמך על אותם אישורים, סירב להתייצב לעבודה במשמרות צהריים ולכן פוטר. בעקבות התביעה הוציא בית הדין צו מניעה לפיטורים עד להכרעה בתיק. דן טענה באמצעות עוה"ד אורית זילוני־קליינמן ושרון לולצ'י מגולדפרב זליגמן ושות' שהפיטורים בוצעו כחוק.

נהג אוטבוס (אילוסטרציה). "לא נפל פגם בהליך הפיטורים", צילום: shutterstock נהג אוטבוס (אילוסטרציה). "לא נפל פגם בהליך הפיטורים" | צילום: shutterstock נהג אוטבוס (אילוסטרציה). "לא נפל פגם בהליך הפיטורים", צילום: shutterstock

השופט דורי ספיבק דחה את התביעה, לאחר שבחן את האישורים הרפואיים וקבע שאישורי המחלה של הנהג היו בגדר המלצה בלבד, אך לא קביעה. "אפילו נניח, לטובת התובע", כתב השופט, "שבחלק מהימים שבהם לא התייצב לעבודה היה באמתחתו אישור רפואי מסודר שיש בו כדי להצדיק ההיעדרות, הרי שאין באישורים אלה כדי להצדיק את סירובו הקטגורי להתייצב בכלל למשמרות צהריים". עוד נקבע שהרופאים אמנם ביקשו להגביל את מספר שעות העבודה של הנהג, אך לא לקבוע עבור המעסיקה מתי להציב אותו למשמרות. השופט הזכיר שהחוק קובע כי "זכותו של מעסיק, שיש לו ספק לגבי אישור רפואי שהציג לו עובד, לשלוח את העובד לבדיקת רופא מטעמו". השופט ספיבק קבע ש"החלטת הנתבעת לשקול את פיטוריו היתה מבוססת ומוצדקת. לא נפל כל פגם בהליך הפיטורים". התובע חויב בהוצאות משפט של 10,000 שקל.

תגיות