אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
כיל מצטרפת לגל: תפטר 30 עובדים ותוציא 100 לפרישה מוקדמת צילום: חיים הורנשטיין

כיל מצטרפת לגל: תפטר 30 עובדים ותוציא 100 לפרישה מוקדמת

מדובר בעובדי מפעל רותם אמפרט, שעל פי החברה מרביתם עובדים ותיקים. אבנר מימון, משנה למנכ"ל כיל דשנים, אמר ל"כלכליסט" כי "מפעל רותם נמצא במצב לא פשוט כחלק מירידה במחירי הפוספטים"

12.11.2013, 11:27 | מיקי פלד

כיל מצטרפת לגל הפיטורים במשק. החברה הודיעה הבוקר (ג') כי בכוונתה לפטר ולהוציא לפרישה מוקדמת כ-130 מעובדי מפעל רותם אמפרט. מספר העובדים ברותם אמפרט עומד כיום על כ-1,200. בכוונת החברה לקצץ גם בשכר העובדים. קיצוץ השכר צפוי להתבטא גם בשכר הבכירים. לא מן נמנע שבהתקופה הקרובה החברה תבשר על מהלכים נוספים לפיטורי עובדים.

קראו עוד בכלכליסט

מפעל רותם אמפרט. 130 עובדים הולכים הבייתה, צילום: חיים הורנשטיין מפעל רותם אמפרט. 130 עובדים הולכים הבייתה | צילום: חיים הורנשטיין מפעל רותם אמפרט. 130 עובדים הולכים הבייתה, צילום: חיים הורנשטיין

על פי תוכנית כיל, כל עובד שיפרוש מרותם אמפרט יקבל מענק של 800 אלף שקל ויימשכו ההפרשות מהתשלום החודשי לטובת פנסיה. כיום מופעלות בכיל תכניות פרישה לפנסיה מוקדמת מגיל 58.

אבנר מימון, משנה למנכ"ל כיל דשנים, אמר ל"כלכליסט" כי מפעל רותם נמצא במצב לא פשוט כחלק מירידה במחירי הפוספטים וכי החלק הארי של העובדים שיפוטרו יורכב מעובדים בעלי ותק שיצאו לפרישה מוקדמת. 

אתמול והיום קיימו עובדי כיל בדרום למעט עובדי מפעלי ים המלח אספות הסברה בנושא הקיצוצים והעובדים מאיימים בהחרפת השיבושים.

משה חדד, יו״ר ועד עובדי רותם אמפרט, אמר לאחר הודעת החברה כי: ״ההנהלה כבר החלה ליישם צעדי צמצומים במפעלים, והראשונים לשלם את המחיר הם העובדים. לצערי, ההנהלה אינה משתפת אותנו בתוכניותיה, והסתפקה בהצגת מצגת כללית ועמומה שאינה מפרטת את צעדי הצמצום". חדד הוסיף כי העובדים יתנגדו למהלך : "זו הפרה של הסכמי העבודה בכיל ועל ההנהלה לנהל איתנו מו"מ באופן מיידי. כלל העובדים במפעלי החברה מאוחדים ונחושים להגן על זכויותיהם ופרנסתם. על כן, פגיעה באחד ממפעלי החברה, תהווה מבחינתנו פגיעה בכלל המפעלים, ונראה עצמנו חופשיים

תגיות

5 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

4.
עם סכומים אדירים כאלה, ותנאי פרישה מדהימים בטח יש תור ארוך לפרישה לפנסיה. תמהרו לעמוד בתור.
יש לציין כי מי שלא יגיש את מועמדותו לצאת לפנסיה או פיטורים יאבד את המענקים. דוגמה, לי זה קרה, פוטרתי מכ"ל, וזאת כדי שיקבלו את אשתו סמנכ"ל השיווק במקומי (בגל הפטורים שהיה), והורידו לי את המענקים, בהאשמה שלא הגשתי התפטרות מראש, וזה בחסות הועד, ההסתדרות וראשי כי"ל. ואחרי זה תדברו עם הקיר ומכתב הפיטורים שלכם. .
דדה , אי שם  |  13.11.13
2.
יש לאסור בחוק פרישה מוקדמת או פיטורים מעל גיל 55
100 איש שמפוטרים לפרישה מוקדמת זו אפלייה לפי גיל. חסר טעם לעלות את גיל הפנסיה ולראות שבפועל עובדים כשירים ותורמים נפרדים משוק התעסוקה עשור מוקדם יותר. זהו משחק סכום אפס שיחזור למדינה, חברות ביטוח ומשלמי המיסים כמו ריבאונד. בדיחה של מדינה אנחנו, פשוט בושה.
רועי , מרכז  |  12.11.13