אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
בג"ץ ידון בהרכב מורחב בביטול חובת הפרישה מעבודה בשל גיל צילום: אלכס קולומויסקי

בג"ץ ידון בהרכב מורחב בביטול חובת הפרישה מעבודה בשל גיל

השופטים הוציאו צו על התנאי המורה למדינה לנמק מדוע לא יבוטל סעיף החוק שכופה פרישה לפנסיה בגיל 67

12.02.2014, 12:18 | משה גורלי

בג"ץ קבע שהעתירה לביטול חובת הפרישה בשל גיל תידון בהרכב מורחב, בנוסף הוציאו השופטים - הנשיא אשר גרוניס, עדנה ארבל ודפנה ברק-ארז - צו על התנאי המורה למדינה לנמק מדוע לא יבוטל סעיף החוק שכופה פרישה לפנסיה בגיל 67. 

קראו עוד בכלכליסט

כך נקבע הבוקר (ד') בדיון בעתירה שהגישו הפרופסורים משה גביש, אסא כשר ומרדכי שגב, אליהם הצטרפה פרופ' רות בן-ישראל, באמצעות עו"ד שושנה גביש.

הנשיא גרוניס טרח לציין שאין להסיק אוטומטית מהחלטות אלה לסיכויי קבלת העתירה בסופו של דבר: "אנו נוציא פה צו על תנאי אך שיהיה ברור שאנו מוציאים אותו בשל חשיבות הסוגיה יותר מאשר אנו סבורים שיש לקבל את העתירה. פשוט השאלה שמתעוררת היא שאלה חשובה".

פרופ פרופ' אסא כשר | צילום: תומריקו פרופ

בהחלטתם קבעו השופטים כי סעיפי העתירה המתייחסים לחוקת הגמלאות של הטכניון, מקום העבודה של העותרים, (ולחובת הפרישה מן הטכניון) יידונו בנפרד בבית הדין לעבודה.

בתגובה להחלטת בג"ץ אמרה עו"ד שושנה גביש: "אנו שמחים על כך שבית המשפט העליון ידון לעומק ובאופן מורחב בסוגיית חובת הפרישה בישראל, היוצרת אפליה ופגיעה קשה באוכלוסיית המבוגרים במדינת ישראל. המצב החוקתי הנוכחי יוצר עוול נוראי וצריך למחוק מספר החוקים את ההוראה הזו. כנגד אפליה נגד מבוגרים יש להילחם בדיוק כפי שנלחמים באפליה נגד נשים ונגד מיעוטים".

תגיות

4 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

4.
פרישת חובה כמוה כפיטורין
אני רואה קבלת הודעת פרישה במקום העבודה כהודעת פיטורין. הודעת פיטורין תבוא עם סיבת הפיטורין. כך צריכה לבוא הודעה על פרישה. מקום העבודה צריך לנמק את הסיבה ל"פטר" אותי. הגיל הוא לא סיבה מוצדקת לפטר אותי. דבר נוסף. שנים רבות ידוע לנו כי תוחלת החיים של נשים היא גבוהה יותר מזו של גברים, לכן, אם כבר גיל הפרישה לנשים צריך להיות גבוה יותר מזה של גברים. נשים צריכות זמן ללידות וגידול הילדים לפני פיתוח הקריירה, הן יוצאות בגיל מבוגר יותר לעבוד ולפתח קריירה ומתחילות לחסוך לפנסיה בגיל מבוגר יותר, לכן הן צריכות לעבוד עד גיל גבוה יותר. יש לבטל את החובה לצאת לפנסיה. גיל פרישה צריך להיות שילוב של צורך המעסיק ובחירה של העובד, יש לקבוע גיל זכות לפרישה ולא גיל חובת פרישה. גיל זכות לפרישה צריך לקחת בחשבון מספר שנות עבודה בפועל ומצב החיסכון בקרן הפנסיה, כמו שזכאות לקצבת זקנה תלוי במספר שנות העבודה שבהן העובד חסך כסף בביטוח לאומי. אם יצאתי לעבודה רק בגיל 45, ולא היספקתי לחסוך מספיק בקרן הפנסיה שלי, מה הטעם שאצא לפנסיה? ממה אחיה? בעוד שאני יכולה לעבוד עוד 15 שנה בשקט.
לא פורשת  |  13.02.14
1.
גיל פרישה
לדעתי המדינה צריכה לעודד עובדים מבוגרים להמשיך לעבוד כל עוד העובד מתפקד טוב למרות שגילו 67 גיל פרישה מעבודה הוא דבר אידיוידואלי יש עובד שבגיל 50 כבר לא מתפקד ונאלץ לפרוש מוקדם מאידך יש עובד בגיל 80 שמסוגל לתפקד היטב למרות גילו המופלג לכן ההחלטה לפרישה מעבודה צריכה להיקבע בידי העובד עצמו זו דעתי
דודו , דרום  |  12.02.14