צילום: אלי דסה

רבעון רביעי חלש לקבוצת בזק: הרווח התכווץ בשליש ל-352 מיליון שקל

זאת מול רווח נקי של 522 מיליון שקל ברבעון המקביל ב-2012. הירידה ברווח נבעה בעיקר מיישום ההסכם הקיבוצי בפלאפון והפרשה בשל פרישה מוקדמת. בזק צופה המשך שחיקה ברווח הנקי. החברה תחלק דיבידנד של 802 מיליון שקל

06.03.2014, 09:53 | יניב רחימי

דו"חות חלשים לקבוצת בזק ברבעון הרביעי של 2013: הרווח הנקי של חברת התקשורת התכווץ ב-32% לעומת הרבעון המקביל אשתקד והסתכם ב-352 מיליון שקל בלבד - בהשוואה לרווח נקי של 522 מיליון שקל ברבעון המקביל ב-2012.

בסיכום שנת 2013 ירד הרווח הנקי של בזק ב-5.1% והסתכם ב-1.7 מיליארד שקל, בהתאם לתחזית שפרסמה החברה בפברואר אשתקד. ה-EBITDA של בזק, שירדה בסיכום שנתי בכ-8% ל-4.1 מיליארד שקל, הייתה נמוכה מהטווח התחתון של התחזיות של בזק, שעמד על 4.2 מיליארד שקל.

התחזית לשנת 2014 מלמדת על ירידה צפויה נוספת ברווח הנקי לטווח שבין 1.6-1.7 מיליארד שקל ועל ירידה נוספת ב-EBITDA ל-4 מיליארד שקל.

ברבעון הרביעי נרשמה עליה חדה בהוצאות התפעול של בזק הנובעות בעיקר ממגזר התקשורת הסלולארית. זאת עקב הוצאות חד פעמיות שמקורן ביישום ההסכם הקיבוצי בפלאפון בעלות של של כ-61 מיליון שקל, לצד גידול בעלויות מכירת ציוד קצה.

גורם נוסף שתרם לעליה בהוצאות של בזק ברבעון הרביעי הייתה הפרשה של 54 מיליון שקל שנרשמה במגזר התקשורת הפנים ארצית הנייחת, במסגרת סיום יחסי עובד-מעביד בפרישה מוקדמת.

כפועל יוצא, הרווח התפעולי של בזק ברבעון הרביעי נשחק ועמד על 593 מיליון שקל, לעומת ממוצע של 742 מיליון שקל בשלושת הרבעונים הקודמים. בהתאם, התכווץ גם הרווח הנקי כאמור לעיל.

בזק דיווחה על חלוקת דיבידנד של 802 מיליון שקל. סכום זה מהווה את כל יתרת העודפים הראויים לחלוקה של החברה.

שכר ובונוסים

חמשת נושאי המשרה עם התגמולים הגבוהים ביותר בקבוצת בזק בשנת 2013 גרפו במצטבר 20.4 מיליון שקל. בראש הרשימה נמצא מנכ"ל פלאפון, גיל שרון, שקיבל 6.1 מיליון שקל, מתוכם 4.2 מיליון שקל בשכר ומענקים והיתרה באופציות.

מנכ"לית בזק, סטלה הנדלר, שנכנסה לתפקיד באמצע אפריל 2013, התברגה למקום השלישי ברשימה עם היקף תגמולים של 4.2 מיליון שקל, כולם בשכר ובמענקים.

דירקטוריון בזק אישר הענקת בונוס של 654 אלף שקל למנכ"ל הקודם של בזק, אבי גבאי. גבאי כיהן בתפקידו עד לסוף הרבעון הראשון של 2013 והבונוס מהווה 100% משכרו של גבאי באותה תקופה.

תוצאות בזק בחלוקה למגזרים

במגזר תקשורת פנים ארצית נייחת, השחיקה בהכנסה הממוצעת לקו טלפון והירידה במצבת הקווים הכוללת באו לידי ביטוי בצניחה של כ-13% בהכנסות בשנת 2013. ירידה זאת קוזזה באופן חלקי מעליה בהכנסות מתחום האינטרנט שעלו ב-כ-10%.

בה בעת, רווחי מגזר התקשורת הנייחת עלו בכ-12% לכ-1.4 מיליארד שקל, הודות לשורת גורמים: סיום הוצאות הפחת על הרשת הישנה (ההפחתות האחרונות בוצעו בשנת 2012); ביטול תמלוגים למדינה מירידה בדמי הקישוריות (הביטול נכנס לתוקף בשנת 2013); ירידה בהוצאות השכר עקב צמצום מספר המשרות.

במגזר התקשורת הסלולארית (פלאפון) נמשכה המגמה השלילית והרווח צנח בשנת 2013 ב-32% ל-608 מיליון שקל. זאת על רקע שחיקת התעריפים והירידה בהכנסה הממוצעת למנוי. השחיקה קוזזה בחלקה בצמצום של 52 מיליון שקל בהוצאות השכר בפלאפון, וביירדה של 311 מיליון שקל בהוצאות הפעלה וכלליות (כך שם הסעיף בדוח).

שיעור נטישת המינויים בפלאפון עלה ל-28.6% בשנת 2013, לעומת 22.4% אשתקד.

בתחום הטלוויזיה הרב ערוצית (YES) העמיקו הפסדרי המגזר ב-71 מיליון שקל והסתכמו ב-381 מיליון שקל בשנת 2013. עיקר הנזק נגרם מעליה של 86 מיליון שקלבהוצאות המימון בשל עליה בהוצאות הריבית, הפרשי הצמדה והוצאות היוון בגין הלוואות מבעלי מניות. בניטרול הוצאות המימון, שבחלקן אינן תזרימיות אלא רישומיות בלבד,

חברת הלווין מסיימת את שנת 2013 עם שיפור של כ-6% ברווח התפעולי. ברבעון הרביעי נרשמה עלייה במספר המינויים הודות לגיוס 8,000 מנויים חדשים ושיפור בתזרים המזומנים מפעילות שוטפת שעלה ברבעון הרביעי של 2012 ל-133 מיליון שקל, שיפור של 12% לעומת הרבעון המקביל אשתקד.