הסתיים סכסוך העבודה בבנק דיסקונט

מעט יותר מחודש מאז נכנסה לתפקיד, הצליחה היום (א') המנכ"לית של דיסקונט, לילך אשר טופילסקי, להשיג שקט תעשייתי בניהול הבנק, כשסכסוך העבודה בדיסקונט הגיע לסיומו.

המנכ"לית לילך אשר טופילסקי. זכתה לקרדיט מהוועד על האופן בו טיפלה בנושא | צילום: רון קדמי

על פי ההסכם הוחלט כי העובדים יקבלו תוספת שכר בשיעור ממוצע של 3.25% עבור שנת 2013. כמו כן הצדדים הסכימו כי העובדים יקבלו תוספת שכר בשיעור ממוצע של 0.25% עבור השנים 2011-2012. תוספות השכר לא יהיו אחידות עבור כל העובדים ובבנק מדגישים כי אלו יוענקו בצורה דיפרנציאלית. בנוסף, עובדי הסניפים יקבלו תוספת פיצול (סניפים שנסגרים בצהריים לשעתיים) בשיעור של 2%.

ועד עובדי דיסקונט בראשות ריקי בכר הכריז על סכסוך העבודה בסוף חודש אפריל 2013 ומאז נקטו העובדים לא פעם בעיצומים והשביתו לסירוגין את סניפי הבנק וחלק משירותיו. מאז הוכרז סכסוך העבודה, היו לא פעם חילופי האשמות מתוקשרים והשיא היה התבטאותו של יו"ר הוועד שאמר להנהלת הבנק: "שקו לי בתחת".

במסגרת ההסכם שהושג היום הסכימו הצדדים כי ישולמו מענקים לעובדי הבנק בגובה של משכורת ושליש בממוצע לעובד וזאת לאור התוצאות הכספיות של שנת 2013 אותה סיים דיסקונט עם רווח נקי של 874 מיליון שקל - גידול של 9%. במקביל, הוסכם בין ההנהלה לוועד, כי בכל יחידות הבנק יופעלו שעוני נוכחות החל מה-1 בינואר 2015.

גורמים בוועד העובדים ציינו לטובה את תפקודה של המנכ"לית החדשה. בשיחה עם "כלכליסט" הוסיפו בוועד כי מגיע לאשר-טופילסקי קרדיט על האופן בו טיפלה בנושא.

"מיום כניסתי לתפקיד פעלתי בכדי להביא לסיום הסכסוך ולגשר על המחלוקות", אמר אשר-טופילסקי. "אני שמחה כי חתמנו על הסכם המכבד את כל הצדדים וכפי שהדגשנו, תוספות השכר שתשולמנה תהיינה דיפרנציאליות ויביאו לידי ביטוי את הצורך לחזק את עובדי הסניפים.

עוד הוסיפה אשר-טופילסקי כי "ההסכמים שנחתמו יאפשרו לבנק לצעוד קדימה, לשוב ולהתרכז בעשייה ובצמיחה".