אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
חברת החשמל: 100 עובדים זמניים יפוטרו; גל פיטורים נוסף צפוי בשנה הקרובה צילום: אלעד גרשגורן

חברת החשמל: 100 עובדים זמניים יפוטרו; גל פיטורים נוסף צפוי בשנה הקרובה

מדובר בעובדים שנשכרו לתקופה קצובה לביצוע פרויקטים בתחומי הפיתוח והתחזוקה שיפוטרו חרף נסיונותיה של החברה הממשלתית להמשיך את העסקתם, אשר גררו ביקורת קשה מצד האוצר

12.05.2014, 19:00 | ליאור גוטמן

חברת החשמל מודיעה הערב (ב') על פיטורים של כ-100 עובדי החברה. המהלך יושלם בשבועות הקרובים, זאת לאחר שנכשל ניסיון להעסיקם בחברה לתקופה ממושכת יותר. מדובר בעובדים לא קבועים, לרבות מהנדסים, שנשכרו לתקופה קצובה ולביצוע פרויקטים בתחומי הפיתוח והתחזוקה. עם סיום הפרויקט לא נמצא לעובדים מקום במסגרת החברה. מקורות בחברה מעריכים שבמהלך השנה הקרובה החברה עלולה לחזור על המהלך בשנית. לפי נתוני החברה, הפיטורים הנוכחיים הם פעימה נוספת בהליך שבו שהחל באמצע שנת 2013 ובמסגרתו יפוטרו כ-600 עובדים ארעיים. ההליך יסתיים עד סוף 2014.

קראו עוד בכלכליסט

תחנת הכוח של חברת החשמל בחיפה. "לא נותרה להנהלת החברה ברירה אלא לפטר את העובדים בתום חוזה העסקתם", צילום:  אלעד גרשגורן תחנת הכוח של חברת החשמל בחיפה. "לא נותרה להנהלת החברה ברירה אלא לפטר את העובדים בתום חוזה העסקתם" | צילום: אלעד גרשגורן תחנת הכוח של חברת החשמל בחיפה. "לא נותרה להנהלת החברה ברירה אלא לפטר את העובדים בתום חוזה העסקתם", צילום:  אלעד גרשגורן

חברת החשמל ספגה בחודש האחרון ביקורת קשה מצד משרד האוצר על הגדלת מצבת כוח האדם שלה דווקא בתקופה בה היא עומדת בפני רפורמה ארגונית, כזאת שעתידה להוציא לגמלאות כאלפיים מעובדי החברה. בדו"ח רשות החברות הממשלתיות שהתפרסם רק החודש נחשף שבשנתיים האחרונות צמח מספר עובדי החברה והגיע נכון לסוף 2013 לכ-13.2 אלף איש, גידול של קרוב ל-500 עובדים ביחס למספר עובדי החברה בסוף 2011. יצוין שחברת החשמל סיימה את 2013 בהפסד של כ-936 מיליון שקל ועם צבר התחייבויות של כ-71 מיליארד שקל.

מחברת החשמל נמסר כי: "הנהלת חברת החשמל עשתה מאמץ ניכר לקדם את הארכת העסקתם בשנה נוספת של מאות עובדי אגף הביצוע, שמועד העסקתם יפוג בימים הקרובים. למרות ניסיונותיה של הנהלת החברה להמשך העסקת העובדים, לא צלחו הניסיונות להגעה להסכם בין הצדדים. לפיכך, לא נותרה להנהלת החברה ברירה אלא לפטרם בתום חוזה העסקתם".

תגיות

8 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

7.
חיים באשליות
כל העובדים הזמניים באגף יודעים שיש סיכוי קטן קטן לקביעות. ורק בודדים מקבלים אז עכשיו שהסתיים החוזה חלק הולכים וחלק נשארים. ככה עבדתי שם, למדתי , קיבלתי תנאים מעולים, חברים טובים אז לא להיות צבועים המון קורסים לכל החיים אז תודה למחלקת טורבינה ומדור מכשור
מאיר שמעוני , ראש העין  |  12.05.14
לכל התגובות