עובד שהתפטר וחויב לפצות את מעסיקתו מערער על ההחלטה

מאבטח שהתפטר וחויב לפצות את מעסיקתו ב־22,500 שקל ו־7,500 שקל הוצאות משפט מערער לבית הדין הארצי לעבודה על ההחלטה יוצאת הדופן.

המאבטח, רן משה לורברט, שהועסק בחברת שלג לבן, חתם על הסכם העסקה שבו התחייב לשלם 25 אלף שקל אם לא יתמיד במשרתו שנה וחצי, נוכח ההכשרה שעבר. לורברט התפטר לאחר חודשיים בנימוק שהובטח לו שכר כפול מזה ששולם לו בפועל, אך בית הדין חייב אותו לפצות את החברה משום שחתם על החוזה.

עו"ד גיא אבני

בערעור טוען המאבטח באמצעות עו"ד גיא אבני שבית הדין שגה כשלא פסל את החוזה המקפח, ושהפיצוי שהוטל עליו כמעט כפול מעלות ההכשרה שעבר. "אין כוחות שווים בין עובד למעביד, ולכן עובד יחתום על כל חוזה רק כדי להתחיל לעבוד", נטען בערעור. כמו כן, העובד כותב שהוכח כי עובדים נוספים התפטרו בנימוק דומה. החברה טענה שמעולם לא הבטיחה את השכר שעליו מדבר המערער, אך בערעור נטען שלא הגיוני ששישה עובדים שחתמו על חוזה זהה יבקשו העלאה דומה אם לא הבטיחו להם זאת. "המסקנה של כל בר־דעת היא שההתפטרות נבעה מההבטחה שכבר עם קבלת תלוש השכר הראשון התברר שהמשיבה לא תשלם את השכר שהובטח", טוען העובד ומוסיף שהוא וחבריו הוטעו וצריכה להיות פרופורציה בין הנזק לפיצוי. עוד לטענתו, כל תשלום של החברה על הכשרה הנו הוצאה מוכרת.