ויזל רוצה להעניק לסמנכ"ל הרכש עוד 135 אלף שקל

פוקסדיווחה אתמול על זימון אסיפה כללית של בעלי המניות ב־25 ביוני. האסיפה תתבקש לאשר, בין השאר, את "רכיב שיקול הדעת" בבונוס השנתי של אלעד ורד, סמנכ"ל הרכש של פוקס וחתנו של אברהם פוקס, מבעלי השליטה בחברה.

נוסחת הבונוס של ורד, שמועסק בחברה מאז מרץ 2002 בתפקידי ניהול (עד תחילת 2012 היה גם דירקטור בחברה), נקבעת על פי רכיבים תלויי ביצועים לצד "רכיב איכותי". הרכיב האיכותי הוא למעשה שיקול דעתו של המנכ"ל, הראל ויזל, ושותפו של אברהם פוקס לשליטה בקמעונאית האופנה.

על פי הנוסחה הכמותית, הקובעת 70% מהבונוס, כל מנהל אמור לעמוד ביעדים אישיים שנקבעו לו, כאשר 30% מהבונוס נגזרים מעמידה ביעדים שנתיים, ו־40% מעמידה ביעדים רב־שנתיים. מדובר ברכיבים כמותיים שאינם נתונים כלל לשיקול דעת של מנהל כלשהו בקבוצת פוקס, ולפיהם ורד זכאי לבונוס של 315 אלף שקל.

כעת מתבקשים בעלי המניות לאשר את רכיב ההערכה של ויזל, שהחליט להעניק לוורד סכום נוסף של 135 אלף שקל, כך שעלות הבונוס הכוללת של ורד תעמוד על 450 אלף שקל.

עם אישור בונוס זה תעמוד עלות שכרו של ורד ב־2013 על 1.7 מיליון שקל, מתוכם כ־1.1 מיליון שקל הם עלויות משכורתו של ורד שעומדת על 67.3 אלף שקל ברוטו בחודש, עלויות רכב בסכום של עד 300 אלף שקל בשנה והטבות נוספות כמו מכשיר סלולר על חשבון החברה והיכולת לקנות מוצרים מהחברה במחירי עלות בהיקף של עד 10 אלף שקל בשנה. בנוסף, עלות שכרו של ורד ב־2013 כוללת רכיב אופציות בעלות של 161 אלף שקל.

הראל ויזל | צילום: אוראל כהן