אינטל מתכננת להעביר 300 עובדים מקריית גת לאירלנד

אינטל בוחנת העברה של יותר מ-300 מעובדיה לקרית גת לתקופה של שנה עד שנתיים. מטרת העברת העובדים היא הכשרתם בטכנולוגיית ייצור שבבי 14 ננומטר ולעזור למפעל באירלנד המשווע לכח אדם. בנוסף, יוכשרו חלק מהעובדים בייצור שבבי 10 ננומטר - טכנולוגיית השבבים הבאה של החברה. באפריל השנה דווח על החלטה של החברה להעביר כ-60 מעובדיה לתקופה קצרה של הכשרה, אך ככל הנראה החברה מגבשת בימים אלו הצעה להעביר כמות משמעותית יתר של עובדי החברה מקרית גת לאירלנד.

"אין אישור לתוכנית רילוקיישן לניוד 300 עובדים. כיום נמצאים מספר עובדים מאינטל ישראל באירלנד שיצאו לרילוקיישן זמני שמטרתו למידה, הכשרה מקצועית ותמיכה במפעל", מסרה אינטל בתגובה. "הליך הרילוקיישן קורה מעת לעת בחברה ועובדים יוצאים לעבוד במפעלים אחרים כחלק מהכשרה המקצועית ואישית כפי שמקובל בחברה שהיא רב לאומית. החלטה על ניוד עובדים היא עוד הכרה במקצועיות ובהון האנושי של עובדי אינטל ישראל המסייעים למפעלים אחרים".

הליך הרילוקיישן הוא מהלך חיובי שמאפשר לאינטל להציע לעובדיה להתמקצע ולקבל הכשרה טכנולוגית חדשה במדינות אחרות מחוץ לישראל, אחד היתרונות של חברה רב לאומית שמונה כ-100 אלף עובדים ופעילה בעשרות מדינות בכל רחבי העולם. העובדים שעוברים מישראל לפרק זמן מוגבל עם משפחותיהם נהנים מחוייה מהנה שתורמת לניסיונם המקצועי והאישי".

"יש להבהיר כי באופן כללי, כשמדובר הליך רילוקיישן, מדובר בניוד זמני. העובדים הישראלים חוזרים בתום פרק זמן לישראל להמשך עבודה במפעלי ומרכזי הפיתוח של אינטל ישראל, ולהמשך תמיכה בשדרוג הטכנולוגי הצפוי בקרית גת בשנים הקרובות, כפי שאינטל הודיעה לממשלת ישראל בחודש אפריל האחרון. כפי שציינו בתחילה, אין כרגע אישור לרילוקיישן של עובדים".