מנכ"לית דיסקונט מתחילה לצמצם: תבוטל חטיבת התפעול

בנק דיסקונט הודיע הבוקר (ב') כי יצמצם את מספר החטיבות בבנק ויבטל את חטיבת התפעול שפעילותיה תפוצל לשתי חטיבות שונות. בהתאם, גם מספר חברי הנהלת הבנק יצומצם.

לילך אשר טופילסיקי, מנכ"לית דיסקונט, שנכנסה לתפקידה בפברואר אחרון, עובדת יחד עם מנהלי הבנקים על תוכנית התייעלות בכדי לטפל במבנה ההוצאות הבעייתי והגבוה של הבנק. בעוד כחודש אמורה טופילסקי לפרסם תוכנית אסטרטגית ונראה כי השינוי הנוכחי מהווה את הסנונית הראשונה.

חטיבת התפעול היא החטיבה שאחראית על הנכסים של הבנק – נכסים נדל"ניים והן על אגף "הבק אופיס" ששם מתנהלות פעולות בנקאיות שהוציאו מהסניפים הקדמיים. במסגרת המהלך, אגף הנכסים יאוחד עם מערך משאבי אנוש לחטיבה אחת - חטיבת משאבים – ובראשה תעמוד הסמנכ"לית, יפית גריאני שמונתה בחודש מרץ האחרון לראש חטיבת הלוגיסטיקה. למעשה, הגדרות התקפיד של גריאני משתנות והיא עתה אחראית הן המשאב האנושי והן על המשאב הנדל"ני של הבנק. בכך הופכת גריאני לבעלת תפקיד מרכזי בתוכנית ההתייעלות של דיסקונט שתכלול הן טיפול בשכר העובדים והם צמצום שטחי סניפים.

פעילות ה'בק אופיס' תאוחד עם חטיבת הטכנולוגיות לחטיבה אחת שתשנה את שמה בהתאם - חטיבת הטכנולוגיות והתפעול, ובראשה יעמוד חבר ההנהלה, הסמנכ"ל לוי הלוי. הלוי, כמו גראיני, הוא מינוי של טופיליסקי ועם יישום תוכנית זו, שניהם למעשה, מקבלים מטופילסקי יותר סמכויות ומרכזיות.

יוסי פרץ, שמכהן כיום כראש מערך משאבי אנוש, הודיע על פרישתו מהבנק לאחר 3 שנות כהונה בתפקיד וזאת מסיבות אישיות. מצבת הנהלת הבנק תצטמם בהתאם ותרד ל-11. השינויים ייכנסו לתוקף כבר בשבוע הבא.

כאמור, תוכנית זו מהווה את הצעד הראשוני בתוכנית ההתייעלות של הבנק אך גם בדיסקונט יודעים שמדובר בטיפה בים ושהנושא החשוב ביותר יהיה תוספות השכר האוטומטיות של העובדים שמשפיעות באופן משמעותי על מבנה ההוצאות של הבנק. נקודה זו תהיה האתגר העיקרי של טופילסקי בניסיון לקדם את דיסקונט שמחזיק ביחסי היעילות הגרועים ביותר במערכת.