אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
מה אתם עושים כשאתם קמים בבוקר? צילום: שאטרסטוק

מה אתם עושים כשאתם קמים בבוקר?

מנהלים בכירים קמים ב-6:15 בבוקר, עושים אימון כושר של 45 דקות ומשקיעים שעתיים וחצי ביום במיילים; בדקו עד כמה סדר היום שלכם דומה לזה של המנהלים בחברות המובילות בעולם

09.09.2014, 16:29 | מעין מנלה
מה אתם עושים כשאתם קמים בבוקר? את השאלה הזו הפנה המרכז לניהול ויעילות ארגונית בארה"ב למנהלים מצליחים ברחבי ארה"ב. בסקר, שנערך בקרב 276 מנהלים בכירים, בחברות שנמצאות בדירוג 500 החברות המובילות בעולם של מגזין פורצ'ן התבקשו המנהלים, לפרט כיצד הם מנצלים את הזמן במהלך שבוע העבודה. לפי תוצאות הסקר הרכיבו סדר יום ממוצע של מנהל בכיר.

קראו עוד בכלכליסט

מסתבר, שמנהל בכיר ממוצע מתחיל את היום מוקדם, ב-6:15 אבל לפי המרכז לניהול ויעילות ארגונית עדיף להתחיל את היום אף מוקדם יותר - ב-5:00. שעות הבוקר המוקדמות הן לרוב נטולות הפרעות וניתן לנצלן לעבודה יעילה. מי ששרד את היקיצה המוקדמת גם מקדיש 45 דקות לפעילות גופנית מדי יום.

אחד הנתונים המעניינים שעולים מן הסקר הוא שמנהלים משקיעים בממוצע שעתיים ועשרים וחמש דקות מדי יום בכתיבה וקריאת מיילים והודעות אסמס. יכול להיות שהזמן הזה מתארך בגלל הסחות דעת, כי במהלך יום ממוצע מנהלים בכירים נתקלים ב-12 הפרעות מצד אנשים אחרים. הם מקדישים בממוצע 4 ימים בחודש לנסיעות ונשארים כ-6 שנים באותו מקום העבודה. עד כמה סדר היום שלכם דומה לזה של המנהלים הבכירים?

מנהלים מצליחים קמים לפני 7 בבוקר, צילום: shutterstock מנהלים מצליחים קמים לפני 7 בבוקר | צילום: shutterstock מנהלים מצליחים קמים לפני 7 בבוקר, צילום: shutterstock

שיתוף בטוויטר שיתוף בוואטסאפ שיתוף בפייסבוק שיתוף במייל

תגיות

15 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

15.
ומי מארגן את הילדים לגן ?
אה, שכחתם להגיד זאת האופר. אין זמן ילדים בבוקר כי הולכים לחדר כושר. וכשחוזרים הביתה המבשלת כבר הכינה אוכל וכיבסה את כל הבגדים של הילדים, כי לגדול לא היה אפילו מכנס אחד נקי. אז יש זמן לשבת עם הילדים לאכול ארוחת ערב בדיוק דקה אחרי שנכנסת הביתה, כי לא היה צריך להכין שום דבר, וגם לא לשטוף כלים. שלא תבינו לא נכון, אין לי שום ביקורת. אפילו קצת קנאה. בבוקר זה ממש לא זמן איכות עם הילדים, ולא היתה לי שום בעייה עם היה מישהו לעזור איתם. ואם הייתי מגיעה הביתה וישר הולכת לילדים בלי לעשות עבודות בית, היה לי איתם הרבה יותר זמן איכות
נני  |  14.09.14
11.
חברות שנותנות מקום למשפחה, מרוויחות עובדים נאמנים ומאושרים
אי אפשר לחיות רק בעבודה, עורכי דין ובעיקר מתמחים זה תנאי עבדות ויש עוד מליון עבודות כאלה. בהייטק החדש, מנהלים הם צעירים יותר וליברליים יותר שמסתכלים על תפוקות ויעילות ולא עד מתי האור דלוק במשרד. אם אתם מנהלים בעצמכם, תנו לעצמכם ולעובדים שלכם מקום לעצמם ולמשפחה שלהם, כמו במדינות מתקדמות יותר...
עובדת מודרנית בהייטק  |  09.09.14
לכל התגובות