הסכם ראשון בעמותות בריאות הנפש יעלה את שכר המטפלים

הסכם קיבוצי ראשון בעמותה לבריאות הנפש מסמן אולי כיוון אפשרי לשיפור תנאי עובדי הקבלן בעמותות שמספקות שירותים למערכות הבריאות, רווחה וחינוך. השבוע נחתם הסכם קיבוצי ראשון בעמותת רעות, במסגרתו יקבלו העובדים תוספות שכר של עד 20% למדריכים, 19.3% לאימהות בית ו-11.5% למנהלי המסגרות. 170 עובדי העמותה מאוגדים בארגון כח לעובדים.

הייחוד של ההסכם הוא בכך שהוא מגדיר כי גם אם משרד הבריאות יקצץ את התיקצוב לעמותה – המפעילה במקום המדינה מעונות לבריאות הנפש – לא ישונו תנאי העבודה ללא היוועצות עם ועד העובדים. עד כה בעיית הפסד המכרז או שינוי המימון מהמדינה עמד כתהום בין האפשרות של עובדי קבלן לשפר את תנאיהם באמצעות הקמת ועד עובדים והסכם קיבוצי, שכן הקבלן טען כי השכר של העבדים נקבע במכרז מול המדינה והעלאה משמעה הפסד כסף.

במקרה של רעות סביר להניח כי היא תמשיך להפעיל גם עוד הרבה שנים את המעונות שהקימה, אך הכנסת אפשרות מקרה הקיצון של שינוי המימון יכולה לסלול את הדרך לפתרון הבעיה גם בעמותות אחרות של עובדים סוציאליים, מורים וכדומה. באותו אופן, הוסכם כי פיטורי צמצום יתבצעו בעמותה בהיוועצות עם ועד העובדים, תוך ניסיון להצבה מחדש של העובדים ושמירת קדימות לעובדים המפוטרים בחזרה לעבודה בעמותה.

אילוסטרציה | צילום: גיל נחושתן

מימי כהן-אלבוקרק, מראשי הוועד ומדריכה בעמותה: "המרוויחים החשובים מהמהלך הם המשוקמים עצמם. עד היום תחלופת המדריכים בעמותה – כשנה וחצי בממוצע – כתוצאה מתנאי ההעסקה, הקשתה על שימור עובדים טובים". רעות גם תשלם מחצית משכר הלימוד בקורסי העשרה מקצועיים. "הצלחת המאבק היא איתות לחברנו בעמותות הרבות לבריאות הנפש. תנאי ההעסקה השוחקים, אינם גזירה משמים. התאגדות תוביל להסדרת התנאים באורח שיכבד את העובדים והמטופלים", הוסיפה כהן-אלבוקרק.

מנכ"ל העמותה, שמעון שור, הוסיף כי "ההסכם הושג אחרי מו"מ ארוך ורציני ומשקף את יחסי העבודה הטובים והמכבדים בעמותה".