עובדי חברת החשמל ממשיכים בעיצומים למרות הוראת ביה"ד

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הקפיא השבוע את תוכנית הקיצוצים בחברת החשמל ואת עיצומי העובדים. בפסק דין של השופט אלכס קוגן נקבע כי "ככל שמתקיים משא ומתן על רפורמה, תקפיא חברת החשמל את המשך צעדיה לגבי תוכנית הקיצוצים אור יקרות, ומאידך עובדי חברת החשמל לא ינקטו צעדים ארגוניים כלשהם לרבות עיצומים". בכך עצר בית הדין כל כוונה לקצץ את תקציבי הפיתוח של חברת החשמל לשנה הבאה, ובלם כל אפשרות של פיטורי עובדים ארעיים או קבועים, וזאת עד להחלטה אחרת.

אולם על אף פסיקת בית המשפט, ממידע שהגיע לידי "כלכליסט" עולה כי עיצומי העובדים המשיכו גם אתמול בבוקר. בחוזר שהפיץ אגף משאבי אנוש בין מנהלי האגפים בחברה נטען כי העיצומים כוללים אי־קבלת קהל או ניתוק חייבים; אי־חיבור לקוחות חדשים; מוקד 103 עובד במתכונת שבת; חוסר העברת נתונים ממחלקת כלכלה; ועובדי המחוזות לא עונים לשיחות טלפון. במקביל, אגף התכנון לא מקבל שרטוטים לעבודות שוטפות.

לפיכך, כבר במשכורת חודש נובמבר, שניתנת לעובדים עד 10 בחודש, קרוב ל־1,500 איש יגלו קיזוז שכר שמקורו בהנחיית הנהלת החברה שלא לוותר לעובדים שפתחו בעיצומים. הפחתת השכר כוללת הפחתת שכר בסיס של 30% ממוקדני השירות ומכל עובד חברה אחר שהפריע למהלך התקין של עבודת החברה. כמו כן, עובדים שהיו אמורים לקבל תוספת משמרות לא ישובצו לעבודה, ואילו עובדים שלא הגיעו לעבודה בגלל כנס ועדים לא יהיו זכאים לשכר בכלל עבור אותו יום שבו התקיים הכנס.

במסגרת פסיקת השופט קוגן עוד נקבע כי תוכנית הקיצוצים של חברת החשמל שתוכננה ל־2015 בטלה עד להודעה חדשה. התוכנית כללה קיצוץ של כ־4.8 מיליארד שקל מתוכניות הפיתוח בין 2014 ל־2018; הקפאת בניית תחנת הכוח החדשה באשקלון; ביטול הסכמי שיתופי פעולה עם חברות מצרפת; ופיטורים של 300–600 עובדים קבועים, ועוד כ־150 עובדים ארעיים שתוכננו לעזוב את החברה כבר באמצע ינואר 2015.

שלשום עוד ניסה יו"ר חברת החשמל יפתח רון טל להשהות את פיטורי העובדים הארעיים, עם פנייה ליו"ר ההסתדרות בבקשה לאשר להם להישאר במעמד של עובדים ארעיים עד להודעה חדשה. ההצעה זכתה לתגובה צוננת מצד ועד עובדי חברת החשמל, בטענה שרון טל מנציח למעשה את מעמדם כעובדי קבלן לאחר שהתחייב לקלוט אותם לעבודה קבועה בחברה וחזר בו. הפסיקה של קוגן מייתרת את ההצעה של רון טל, וקובעת שעד להודעה חדשה אין לבצע שום שינוי בחברת החשמל, לרבות צמצום מספר העובדים.

מוועד חברת החשמל נמסר: "הנהלת החברה מפרה פסקי דין בהתנהלותה מול הוועד. קיימים סכסוכי עבודה 'פתוחים' שאינם קשורים לתכנית אור יקרות".