ועד עובדי לאומי לדודו זקן: "מעניין שלא שמענו את קולך בעניין שכר המנהלים בבנקים"

"במקום שתעלה בכל במה ותהלל את אותם עובדים אשר בזכותם המפקח על הבנקים יכול להתעסק בכנסים אתה בוחר להישיר קו עם גורמים פופוליסטים ולתקוף את העובדים. אני מציעה שתבדוק את הנתונים, ותראה האם הטייס האוטומטי הוא אכן אוטומטי כפי שאתה מציין", כך כתבה יו"ר ועד עובדי בנק לאומי מירי רובינו למפקח על הבנקים דודו זקן. "אתה יודע בדיוק מה היא משכורת ממוצעת בבנק ומה היא תוספת ממוצעת - לעומת מנהלי הבנקים – שם קולך אינו נשמע".

אתמול התבטא זקן באשר לצפיותיו מהמשא מתן על הסכמי שכר חדשים שמנהלים עכשיו בנק לאומי וועד העובדים. "הציפיות הן פשוטות וברורות", אמר אתמול זקן בועידת גלובס לעסקים. "אין מקום לטייס אוטומטי של למעלה מ-5% במערכת הבנקאית. הסביבה השתנתה. זו לא אותה סביבה אינפלציונית ולא אותה סביבה רגולטורית ותחרותית. המערכת הבנקאית צריכה להתאים את ההוצאות להכנסות ויפה שעה אחת קודם". זקן הוסיף ואמר כי "אין דוגמא דומה בענפי המשק האחרים ואין סיבה שתהיה בבנקאות. בפרט, שהמשך קיומו של מנגנון הטייס האוטומטי עלול ליצור סיכונים בפעילות הבנק.

"המערכת הבנקאית בישראל עברה מספר זעזועים בשנים האחרונות", כתבה רובינו. "יו"ר בנק בדרך לכלא, מחיקות ענק בגלל הסתבכות באשראי לגורמים מסוימים בארץ ובחו"ל, תדמית שנפגעה בגלל קשרים עם טייקונים ועוד. מה שמחזיק את המערכת הבנקאית יציבה בכל הסערות הם עובדי הבנקים אשר עושים את עבודתם מדי יום וללא כותרות".

בימים אלו מנהלת רובינו משא ומתן עם הנהלת בנק לאומי על הסכמי שכר חדשים לעובדי לאומי. בוועד אמרו בעבר כי לא יסכימו לפגיעה בשכר בעוד בהנהלת הבנק טענו כי אי אפשר לשלם עוד תוספות של 5.8% לשכר.

הנהלות הבנקים הגדולים לוטשות גם הן את עיניהן אל ההסדר בבנק לאומי, שכן להסדר זה צמודים גם הסכמי השכר בבנק הבינלאומי, בבנק אגוד ובבנק מרכנתיל, ומבחינה היסטורית הסכם העבודה בלאומי נחשב כסמן לרמות השכר במערכת כולה. המצב בו כ-50% מהסכמי השכר במערכת הבנקאית נכנסים בתוך הסדר אחד – הוא לא תקין", אמר אתמול זקן.

כך למשל מנכ"לית דיסקונט, לילך אשר טופילסקי תחל בקרוב להתדיין שוב עם ועד עובדי הבנק על הסכם שכר חדש לשנים הבאות, כאשר להסדר בבנק לאומי יהיה משקל רב בנקודת הפתיחה של המשא ומתן שיתנהל.