למרות התנגדות המוסדיים ואנטרופי: אושר השכר של גיל בלוטרייך בסקייליין

בסוף השבוע האחרון אושר שכרו של גיל בלוטרייך, יו"ר ונשיא סקייליין, על אף התנגדות מצד אנטרופי והגופים המוסדיים. נוסף על כך אושרו תנאי שכרו של מנכ"ל החברה מייקל סנייד.

אישור שכר לבעל השליטה בניגוד לעמדת הגופים המוסדיים אינו חריג, אלא שהמקרה של סקייליין צריך להדליק נורות אדומות. הסיבה: עם שתיים מהקרנות שהצביעו, דנדי ודיינמיק הקנדיות, היה לחברה הסכם שליטה עד חודש פברואר האחרון, אז פרסמה סקייליין תשקיף לקראת ההנפקה בבורסת תל אביב, וההסכם בוטל.

כ־2 מיליון מתוך 2.5 מיליון מניות שתמכו בתנאים של בלוטרייך ושל סנייד נמצאות בידי הקרנות הללו. מנגד, לתנאי השכר התנגדו כ־700 אלף מניות. כלומר: אלמלא הקרנות הקנדיות התנאים לא היו מאושרים באסיפה.

מעיון בתשקיף שפורסם בפברואר עולה כי בנובמבר 2011 התקשרה החברה עם הקרנות בהסכמי השקעה ובמקביל בהסכם בעלי מניות. לשתי הקרנות ניתנה הזכות למנות שני דירקטורים לחברה.

כמו כן הוסכם שהחלטות כגון מכירת נכסים או פירוק יתקבלו רק בהסכמה של כל הדירקטורים. שווי השוק של החברה הוא 292 מיליון שקל כיום, לעומת כ־540 מיליון שקל בהנפקה שנערכה בפברואר.

על פי עמדת רשות ניירות ערך, כדי שבעל עניין יפסיק להיחשב ככזה צריכה לחלוף שנה ממועד תום תוקף ההסכמים עמו. דרישה זו לא התקיימה במקרה הנוכחי, כך שסיווגם של המשקיעים הקנדיים כמי שאינם בעלי עניין מעורר סימני שאלה.

אנטרופי: "התגמול של בלוטרייך גבוה מהמקובל"

על פי תנאי כהונתו, בלוטרייך יזכה לשכר שנתי של כ־300 אלף דולר קנדי. זאת אף שבמדיניות התגמול הוגדר כי זו התקרה עבור משרה מלאה, בעוד שהוא מועסק במשרה של 70% בלבד וב־30% נוספים בחברה־האם של סקייליין, מישורים. לפיכך החליטו באנטרופי להתנגד לסעיף זה בתנאים. "התגמול המוצע למר בלוטרייך גבוה מהמקובל בחברות בעלי היקפי פעילות דומים", הוסיפו בחברת הייעוץ.

בלוטרייך יזכה למענק שנתי של עד 375 אלף דולר קנדי, ונוסף על כך יוכל לקבל מענק מיוחד של עד 600 אלף דולר קנדי. מכיוון שהוא מקבל גם ממישורים שכר בעלות של כ־300 אלף דולר קנדי, עלות שכרו השנתית בשתי החברות צפויה להסתכם בכמיליון דולר קנדי — 3.4 מיליון שקל.

אנטרופי גם המליצה להתנגד לשכרו של בלוטרייך בשנים 2012–2014, שהסתכם ב־300 אלף דולר קנדי, ולמענקים עבורו ב־2012–2013, שהסתכמו ב־450 אלף דולר קנדי. הסיבה לכך היא הסתייגותה של חברת הייעוץ מאישור שכר בדיעבד. לטענתה, על מענקים להיקבע מראש ולא לאחר מעשה.

גיל בלוטרייך | צילום: גלעד קוולרצ'יק

סנייד: מענק מקסימלי בגובה המשכורת

באשר לסנייד, הסיבה שאנטרופי התנגדה לתנאי כהונתו החדשים היא זכאותו לתקופת הודעה מוקדמת של שנה וחצי, אף שאנטרופי מגבילה תקופה זו ל־12 חודשים.

החברה לא התנגדה למענק השנתי של סנייד, וגם הגופים המוסדיים הישראליים הצביעו בעדו.

שכרו של סנייד הוא כ־258 אלף דולר קנדי ברוטו בשנה, והמענק המקסימלי זהה לגובה משכורתו. גם הוא יוכל לקבל מענק מיוחד בהיקף של שתי משכורות. עלות שכרו מסתכמת ב־556 אלף דולר קנדי.

מסקייליין נמסר בתגובה: "אישור השכר נעשה על פי דין ובאישור ברוב מוחלט של המיעוט בחברה וכל הגורמים הנוגעים בדבר".