קצר משפחתי: בעלי השליטה בר.ה טכנלוגיות מתקשים לאשר את שכרם

חברת האלקטרוניקה ר.ה טכנולוגיותמתקשה לאשר את הסכמי השכר של בעלי השליטה ובני משפחתם. אתמול (ה') דיווחה החברה על דחייה נוספת במועד זימון אסיפת בעלי המניות לאישור חוזי ההעסקה.

האסיפה המקורית לאישור ההסכמים היתה אמורה להיערך בדצמבר, לאחר מכן נדחתה לינואר, ואתמול נדחתה שוב - ל-18 בפברואר. באסיפה אמורים לעלות לאישור תנאי ההעסקה של יעקב רוזנברג, מבעלי השליטה ויו"ר החברה, תנאי ההעסקה של רעייתו, שושנה רוזנברג כמנכ"לית חברה בת, תנאי ההעסקה של שותפו של רוזנברג לשליטה, גדליה המרמן, שמכהן כמנכ"ל החברה, ותנאי ההעסקה של בנו של המרמן - גיל המרמן, שמועסק בחברה במשרת סטודנט.

יעקב רוזנברג יקבל מהחברה 75 אלף שקל ברוטו בחודש, ובונוס שייגזר מרווחי החברה של עד 800 אלף שקל בשנה. עבור גדליה המרמן מוצע שכר בסיס של כ-50 אלף שקל ברוטו בחודש ובונוס זהה, כאשר עבור שושנה רוזנברג מוצע שכר של 31.6 אלף שקל בחודש ובונוס שנתי של עד 5 משכורות. לגיל המרמן מוצע שכר מינימום שעתי.

בחברה מועסקים עוד קרובי משפחה של רוזנברג - בניו ליאב וטל רוזנברג. ליאב רוזנברג מועסק בחברה כמנהל פרויקטים, תמורת שכר שלא יעלה על השכר הממוצע במשק (משום ששכרו לא יעלה על הממוצע, ציינה החברה בדיווח כי היא אינה חושבת שצריך לאשר את העסקתו באסיפת בעלי המניות כעסקת בעלי עניין). טל רוזנברג מועסק בחברה כאיש שיווק ומכירות - כאשר גם במקרה של טל רוזנברג ציינה חברה כי שכרו לא יעלה על השכר הממוצע במשק, וטענה כי משום כך אינו צריך לקבל את חותמת האישור של אסיפת בעלי המניות.

יעקב רוזנברג | צילום: ערן יופי כהן