הסכם קיבוצי חדש בבנק לאומי: תוספת השכר השנתית תקוצץ ל-4%

בנק לאומיוארגון עובדי הבנק הודיעו היום (ד') כי הגיעו להסכמות לגבי הסכם קיבוצי מיוחד שאושר על ידי דירקטוריון הבנק ועל ידי ועד העובדים. בבנק צופים צפי לתרומה מהותית לתוצאות הרבעון הרביעי של 2014.   הצדדים נכנסו בחודש האחרון למשא ומתן אחרי שהחוזה הקיבוצי האחרון הסתיים בסוף 2014. עתה ההסכם החדש יהיה תקף ל-4 שנים, כלומר עד סוף 2018.

מנגנון עדכון השכר השנתי שעמד על שיעור ממוצע של כ-5%, שונה והוא יעמוד ב-2015 ו-2016 על 4% שנתי בעוד שנת 2017 ו-2018 יעמוד על 3.5% בכל שנה. כמו כן הבנק ישלם לעובדים מענק חד פעמי בגובה משכורת אחת.

אחת הנקודות החשובות בעיני מירי רובינו, יו"ר ועד העובדים בלאומי, נגעה להפרשות הפנסיה ורובינו דרשה להגדילם. כעת ההסכם כולל הגדלה של הפרשת הבנק לעובדים הצעירים בעלי פנסיה צוברת שתוגדל ב-50% – מ-5% ל7.5%.

סעיף נוסף בהסכם נוגע לשכרם של העובדים המשתכרים כיום בשכר המינימום. על פי ההסכם שכרם יועלה בכ-15% ובפעימה אחת ל-5000 שקל בחודש. נושא שכר המינימום לעובדי המדינה היה לאחרונה בכותרות ובהסכם לאומי למעשה מאמץ את מתווה המדינה ואף מקדים אותו בשנתיים.

כמו כן הבנק יתחייב להגביר את קצב קליטת העובדים החיצוניים כעובדי בנק מן המניין אך ההסכם אינו כולל עדיין מתווה מוסדר לכך.

"שני הצדדים מתנהלים באחריות"

הורדת התוספת האוטומטית לשכר צפויה להביא להפחתה בהתחייבויות הרשומות בספרי הבנק בגין זכויות עובדים. לאחר השפעת המענק החד פעמי, הבנק מעניק שההפחתה נטו שתירשם בהתחייבויות לעובדים, צפויה להסתכם בכ-600 עד 700 מליון שקל. סכום זה, לאחר השפעת המס, יביא לגידול בהון. הבנק הודיע לבורסה כי הוא בוחן את השפעת סכום זה על הרווח לרבעון הרביעי של שנת 2014 או לרבעון הראשון של שנת 2015. אומדן ראשוני של הבנק לתרומה לרווח לפני מס של הרבעון הרביעי של שנת 2014 עומדת על כ-400 עד 500 מיליון שקל.

"אין זה סוד שהפערים ההתחלתיים היו גדולים, אך לשמחתי, הוכחנו שוב כי בדיאלוג ישיר ופתוח, כששני הצדדים מתנהלים באחריות ומקיימים תהליך ענייני, ניתן להגיע להישגים הן לעובדים והן לבנק", אמרה מנכ"לית בנק לאומי, רקפת רוסק-עמינח.

יו"ר וועד עובדי לאומי מירי רובינו הוסיפה כי "ההסכם הזה הוא בשורה גדולה לעובדי הבנק, בדגש על עובדי הבנק הצעירים ועובדי שכר המינימום. אני שמחה שההנהלה קיבלה את רוב דרישותינו לשינויים בהסכם הנוכחי תוך הכרה בכך שעוצמתו של הבנק היא בעובדיו. כוועד אחראי, הצבנו קווים אדומים של שמירת זכויות הפנסיה ואי פיטורי עובדים ודאגנו לאוכלוסיית העובדים הצעירים ועובדי שכר המנימום. יחד עם זאת, הסכמנו לפשרה מסוימת בנושא העלאת השכר. בעת הזו, על כולנו להתאחד למען המשך שגשוגו של הבנק".