אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
תורת הפערים: שכר העובדים באגוד ירד, לבכירים הוא ירד יותר צילום: אוראל כהן

תורת הפערים: שכר העובדים באגוד ירד, לבכירים הוא ירד יותר

שכרם הממוצע של עובדי בנק אגוד ירד ב־4% השנה, אבל משכר הבכירים קוזזו בונוסים בעקבות מחיקת ההפסדים של אליעזר פישמן ברוסיה

05.03.2015, 08:31 | תומר ורון

עלות שכרו של מנכ"ל בנק אגוד, ישראל טראו, הסתכמה ב־2014 ב־3.2 מיליון שקל. טראו נכנס לכסא המנכ"ל בחודש מרץ עם פרישתו של חיים פרייליכמן. עלות שכרו של פרייליכמן בשנת 2013 הסתכמה ב־4 מיליון שקל.

עלות השכר הכוללת בבנק אגוד נעמדה על 432 מיליון שקל כך שעלות שכרו של עובד ממוצע היא 334 אלף שקל. בהשוואה ל־2013 מדובר בירידה של 4% בשכר הממוצע לעובד בבנק שהסתכמה אז ב־348 אלף שקל. עם זאת, הפער בין עלות שכר המנכ"ל לעלות שכרו של עובד ממוצע ירד והם עומדים על פי 9.7 לעומת פי 11.9 ב־2013.

 , צילום: אוראל כהן צילום: אוראל כהן  , צילום: אוראל כהן

אחת הסיבות לקיטון בפערים נובע מכך שב־2014 קוזזו חלק מהבונוסים לבכירי הבנק וזאת בעיקר אודות השפעתו של איש העסקים אליעזר פישמן, שירידת הערך בחברות שבהן הוא מחזיק ברוסיה, על רקע המשבר שם, הובילו להפסדי אשראי שחתכו 64% ברווחים.

כך, רשם הבנק הפסד אשראי של 130 מיליון שקל, דבר ששחק את הרווח הנקי שלו אשתקד שהסתכם ב־50 מיליון שקל. בעקבות הירידה ברווחים, גם הבונוסים קוזזו וטראו היה זכאי למענק חתימה בלבד בגובה שתי משכורות חודשיות – 270 אלף שקל.

הירידה החדה ברווח הנקי השתקפה בתשואה להון שהסתכמה ב־2.1%.

בשורה התחתונה: הפער בין עלות שכר המנכ"ל לעלות השכר הממוצעת ירד מפי 11.9 לפי 9.7, זאת בעיקר מקיזוז הבונוסים לבכירים בשל העובדה כי הרווח הנקי של הבנק נחתך ב־64%.

שיתוף בטוויטר שיתוף בוואטסאפ שיתוף בפייסבוק שיתוף במייל

תגיות