אנטרופי מסתייגת ממדיניות התגמול של רפי ביסקר בשופרסל

שופרסל דחתה בשבוע את האסיפה שנועדה לאשר את שינוי תנאי העסקתו של רפי ביסקר כיו"רים משותפים. זאת נוכח ההתנגדות המסתמנת של אנטרופי המייעצת לגופים המוסדיים. לפני כחודש הודיעה החברה על חידוש הסכמי ההעסקה של ביסקר ושל שולם פישר, המכהנים כיו"ר משותף. בעוד פישר ויתר על שכרו, ביסקר מבקש לאשר שכר בעלות מקסימלית של 1.2 מיליון שקל עבור 25% משרה.

גורמים בשוק ההון ציינו אתמול כי אנטרופי עדיין לא הוציאה חוות דעת רשמית בנושא, אך יש לה הסתייגויות מגובה חבילת השכר של ביסקר והיא נמצאת בדיון עם החברה. משופרסל נמסר בתגובה: "ישנן עוד השלמות של מגעים שהחברה מנהלת".

במהלך 2014 קיבל ביסקר שכר של 63 אלף שקל ברוטו בחודש, ובונוס של 0.5% מהרווח הנקי (לא כולל עוד שורה של הטבות), לפי ההסכם החדש יקבל ביסקר שכר חודשי של 55 אלף שקל, ובונוס על פי עמידה ביעדים של עד שש משכורות. ב־2013 השתכר ביסקר 1.5 מיליון שקל, אך עלות שכר זו נבעה מוויתור של ביסקר על חלק מהבונוס שהגיע לו, שאם היה משולם היה מעלה את עלות שכרו השנתית ל־2.1 מיליון שקל.

בכל הקשור למנגנון הבונוס של ביסקר, צירפה שופרסל חישוב של הבונוס שאותו היה מקבל ביסקר לפי המנגנון החדש, אם הוא היה חל על השנים 2012–2013. לפי החישוב של שופרסל, ביסקר היה אמור לקבל 4.6 משכורות בשנת 2012, לעומת 16.4 משכורות שקיבל בפועל, ואילו בשנת 2013 היה מקבל שש משכורות, לעומת 16.8 משכורות שהיה זכאי להן, ו־8.6 משכורות שקיבל בפועל.

מדובר בחיסכון לא מבוטל עבור שופרסל שנמצאת כיום במאבק להתייעל ולהמציא את עצמה מחדש מול רשתות הדיסקאונט. ב־2014 רשמה שופרסל הפסד תפעולי של 36 מיליון שקל לעומת רווח תפעולי של 438 מיליון שקל בשנת 2013. בשורה התחתונה רשמה החברה הפסד של 110 מיליון שקל, לעומת רווח נקי של 209 מיליון שקל ב־2013. 

רפי ביסקר | צילום: יונתן בלום